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杨庄矿“帮困扶贫不让一家一户掉队”

时间:2019-04-15 13:03来源:未知 作者:郑洪光 王军
淮北矿业集团杨庄矿是一座有着53年开采历史的老矿,成千上万户职工家属,多是靠着工资收入支撑生活,稍有变故都导致家庭会致贫致困。
       淮北矿业集团杨庄矿是一座有着53年开采历史的老矿,成千上万户职工家属,多是靠着工资收入支撑生活,稍有变故都导致家庭会致贫致困,仅2018年,就有208名职工申报了困难帮扶。
       “我们要积极探索帮扶渠道,创新帮扶方式,想尽办法使困难职工早日脱贫,过上好日子!”杨庄矿领导班子成员掷地有声的集体承诺,就是一股强心剂,使该矿在帮扶脱贫的路上不断收获着成果。
 
196名患病职工领取103万元互助金
       近日,患有右枕叶恶性肿瘤的杨庄矿职工刘道明,从矿工会领到了3.06万元大病医疗互助金,缓解了燃眉之急。
       2018年2月,刘道明被查出患上了右枕叶恶性肿瘤。这一年,在家人的陪护下,他奔波于南京、上海等各大医院接受治疗,花去医疗费13万元,除医保报销了8万多元外,自费的5.8万元按照大病医疗互助规定,矿依照60%的报销比例,发给了刘道明大病互助金救助3.06万元。“虽然治病花了一大笔钱,但自己花的不多,职工大病医疗互助基金解决了大问题!”刘道明说。
       据统计,2018年,该矿共有196名类似刘道明情况的大病职工、家属,领走了103万元的医疗互助金。
       杨庄矿还有“一宝”,那就是全国劳模、矿退休职工马典周,长年坚持担任矿井“安全顾问”,深入科区、进入班组、走进岗位进行安全宣讲。目前,他已年逾8旬,身患直肠癌、肝癌等多种大病,每年治疗自费部分都花掉4万多元以上,给家庭生活带来了巨大的困难。为让“马劳模”安度晚年,春节前夕,淮北矿业集团和矿两级工会负责人送去了通过“两节”慰问金和19481元的大病医疗互助金。
 
“金秋助学”喜圆脱贫梦
       “马上过年了,请代我向集团公司和矿上的领导问好。如今,我的孩子们都已参加工作,大女孩还有了自己的幸福小家庭,是企业帮我圆了脱贫梦。”1月22日一大早,杨庄矿内退职工常正洁从省城合肥女儿家打电话到该矿党群工作部,反复多遍地感谢企业多年的资助。
       提起常正洁家的三个孩子,左邻右舍无不翘起大拇指。2008年、2009年、2010年,三年间他的两个女儿、一个儿子相继考入省内外高等学府,其中2个是本硕连读。孩子都进入了大学,对他来说,是喜更是忧,生活顿时陷入窘境。
       “绝不让一名困难职工的子女因缴不起学费而辍学”,常正洁家庭的困难,淮北矿业集团和矿领导看在眼里,付诸在行动上,不但给老常的子女发放12000多元了助学款,还从2009年起,中秋、春节到来之际,都会为其家庭送上米面油等慰问品,并先后送去慰问金16000多元,根据其条件为其家庭分配廉租房一套。
       淮北矿业集团党委书记、董事长王明胜得知常正洁的情况后,2015年起和他结为包保对象,定期、不定期自掏腰包,前去看望,伸出援助之手。每每想到这些,常正洁眼眶中都会流下幸福的泪水。
 
管理干部结“穷戚”
       新春佳节到来之际,家住农村的杨庄矿职工王振家中来了2名“亲戚”,他们是矿工会的领导。望着送来的1200多元现金、20斤大米和10斤食用油,王振和妻子王云云喜极而泣。
       2013年9月的一天,不幸降临在王振身上。休班在家的他骑摩托车外出时发生意外摔伤腰椎,造成高位截瘫,再加上他还有一个脑瘫的孩子,本就十分贫困的家庭更是雪上加霜。
       针对王振家庭的实际困难,杨庄矿把王振列为重点困难职工进行帮扶,矿领导还与其结成了帮扶对象,每年两节都前往探视。尤其是矿工会原主席张玉贵,连续6年不间断帮扶自己的这位“穷戚”。王振的妻子因精心照顾家里的两个病人,曾被淮北矿业集团评选为季度及年度的十佳“好人好事”先进人物,受到精神和物质奖励,坚定了全家战胜困难的信心和勇气。
       自2012年以来,全矿副科以上干部主动像张玉贵这样结“穷戚”,结对帮扶困难职工。每年中秋、春节两节,矿级领导每次救助金不低于1000元,副总不低于500元,科级干部不低于200元。他们自掏腰包,带着现金、面粉和食用油,深入困难职工家中进行慰问。据统计,2018年该矿101名副科以上干部共和百余户困难家庭结成了对子,送去帮扶金60000多元。据不完全统计,2012年以来,该矿副科以上干部中先后有800多人次向困难职工送去结对帮扶金达36万多元。