淮北矿业集团杨庄矿是一座有着53年开采历史的老矿，成千上万户职工家属，多是靠着工资收入支撑生活，稍有变故都导致家庭会致贫致困，仅2018年，就有208名职工申报了困难帮扶。
       “我们要积极探索帮扶渠道，创新帮扶方式，想尽办法使困难职工早日脱贫，过上好日子！”杨庄矿领导班子成员掷地有声的集体承诺，就是一股强心剂，使该矿在帮扶脱贫的路上不断收获着成果。
 
196名患病职工领取103万元互助金
       近日，患有右枕叶恶性肿瘤的杨庄矿职工刘道明，从矿工会领到了3.06万元大病医疗互助金，缓解了燃眉之急。
       2018年2月，刘道明被查出患上了右枕叶恶性肿瘤。这一年，在家人的陪护下，他奔波于南京、上海等各大医院接受治疗，花去医疗费13万元，除医保报销了8万多元外，自费的5.8万元按照大病医疗互助规定，矿依照60%的报销比例，发给了刘道明大病互助金救助3.06万元。“虽然治病花了一大笔钱，但自己花的不多，职工大病医疗互助基金解决了大问题！”刘道明说。
       据统计，2018年，该矿共有196名类似刘道明情况的大病职工、家属，领走了103万元的医疗互助金。
       杨庄矿还有“一宝”，那就是全国劳模、矿退休职工马典周，长年坚持担任矿井“安全顾问”，深入科区、进入班组、走进岗位进行安全宣讲。目前，他已年逾8旬，身患直肠癌、肝癌等多种大病，每年治疗自费部分都花掉4万多元以上，给家庭生活带来了巨大的困难。为让“马劳模”安度晚年，春节前夕，淮北矿业集团和矿两级工会负责人送去了通过“两节”慰问金和19481元的大病医疗互助金。
 
“金秋助学”喜圆脱贫梦
       “马上过年了，请代我向集团公司和矿上的领导问好。如今，我的孩子们都已参加工作，大女孩还有了自己的幸福小家庭，是企业帮我圆了脱贫梦。”1月22日一大早，杨庄矿内退职工常正洁从省城合肥女儿家打电话到该矿党群工作部，反复多遍地感谢企业多年的资助。
       提起常正洁家的三个孩子，左邻右舍无不翘起大拇指。2008年、2009年、2010年，三年间他的两个女儿、一个儿子相继考入省内外高等学府，其中2个是本硕连读。孩子都进入了大学，对他来说，是喜更是忧，生活顿时陷入窘境。
       “绝不让一名困难职工的子女因缴不起学费而辍学”，常正洁家庭的困难，淮北矿业集团和矿领导看在眼里，付诸在行动上，不但给老常的子女发放12000多元了助学款，还从2009年起，中秋、春节到来之际，都会为其家庭送上米面油等慰问品，并先后送去慰问金16000多元，根据其条件为其家庭分配廉租房一套。
       淮北矿业集团党委书记、董事长王明胜得知常正洁的情况后，2015年起和他结为包保对象，定期、不定期自掏腰包，前去看望，伸出援助之手。每每想到这些，常正洁眼眶中都会流下幸福的泪水。
 
管理干部结“穷戚”
       新春佳节到来之际，家住农村的杨庄矿职工王振家中来了2名“亲戚”，他们是矿工会的领导。望着送来的1200多元现金、20斤大米和10斤食用油，王振和妻子王云云喜极而泣。
       2013年9月的一天，不幸降临在王振身上。休班在家的他骑摩托车外出时发生意外摔伤腰椎，造成高位截瘫，再加上他还有一个脑瘫的孩子，本就十分贫困的家庭更是雪上加霜。
       针对王振家庭的实际困难，杨庄矿把王振列为重点困难职工进行帮扶，矿领导还与其结成了帮扶对象，每年两节都前往探视。尤其是矿工会原主席张玉贵，连续6年不间断帮扶自己的这位“穷戚”。王振的妻子因精心照顾家里的两个病人，曾被淮北矿业集团评选为季度及年度的十佳“好人好事”先进人物，受到精神和物质奖励，坚定了全家战胜困难的信心和勇气。
       自2012年以来，全矿副科以上干部主动像张玉贵这样结“穷戚”，结对帮扶困难职工。每年中秋、春节两节，矿级领导每次救助金不低于1000元，副总不低于500元，科级干部不低于200元。他们自掏腰包，带着现金、面粉和食用油，深入困难职工家中进行慰问。据统计，2018年该矿101名副科以上干部共和百余户困难家庭结成了对子，送去帮扶金60000多元。据不完全统计，2012年以来，该矿副科以上干部中先后有800多人次向困难职工送去结对帮扶金达36万多元。