去年以来，庐阳经开区以党建带工建，工建促党建，在非公企业中探索组织融建、服务融合、资源融享和机制融通，推进“党工一体化”，实现党的工作和企业发展相融互动、同频共振。
        一、组织融建。搭建平台。在创智天地、中科大创新园、中辰工坊电商园等，成立由园区非公工委、总工会、社区党组织、非公企业以及物业等组成的党建共同体，统筹指导协调园区非公企业党的各项工作。目前，辐射园区企业240家。规范提升。选派18名党员干部到非公企业担任党建指导员，分片对35家非公企业指导党组织标准化建设。通过非公企业党工会组织“规范化建设月”专项行动，新建党组织7家、工会组织14家，及时对滴滴金服等12家僵尸、空壳、挂牌企业党工组织，予以整顿注销。典型引路。每个园区重点培育1—2个非公企业党建示范点和示范工会，带动同产业、同项目党工组织建设，联系帮扶10家党建基础薄弱的企业，先后培育安龙基因、IE果园、力威油泵等16个党建示范点和20个示范工会。
        二、服务融合。党工共建。开展党建主题活动，推荐中铁合肥材料工程公司、天威保变等12个项目参加合肥职工科技创新成果评选，化解安徽美佳印务等3家企业劳资纠纷。擦亮品牌。深化春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四季送”服务品牌。瓜子二手车直卖网、安徽长庚光学、联众印刷等企业提供就业岗位和勤工俭学，实施创业带动就业帮扶项目28个；开展“送一份清凉，传一份真情”活动，每年为环卫工人、企业一线职工发放防暑降温慰问品、举办心理健康讲座、免费体检；安徽秦旗钢贸公司、中铁北京局等企业通过筑梦助学工程帮助46名贫困学子“点燃求学梦”；“两节”期间，慰问一线职工、困难群体和劳动模范820人次。开设小课堂。按照“小型、灵活、分散”原则，在非公企业中广泛开设“红色小课堂”，依托“一线驻企”“党员活动日”等载体，开展微宣讲。
        三、资源融享。打造党工融合服务中心。在科大创新园建成区域性党群服务中心1个、在工投科技园、创智天地等园区建立非公党建服务站4个，设置服务大厅、红色驿站、多功能厅、职工活动室、谈心接待室、K书吧等，寓学习培训、文化娱乐、就业咨询、保障维权、日常服务为一体。统筹共享资源。召开党建共同体资源共享对接会，54家非公企业列出共享资源清单78个，涵盖职工书屋、健身房、乒乓球室、咖啡屋、职工餐厅等资源，实现驻地单位与企业、企业与企业之间服务供需的精准高效对接。引领基层治理。安徽科斯股份、志邦厨柜等企业志愿者服务队定期参与社区文明创建、助残敬老、无偿献血等活动，徽商钢贸、依立腾等企业先后捐献扶贫帮困资金、兴办公益事业12项，中科大校友会引进高尖端人才57名，推动28个项目落地。
        四、机制融通。领导机制。成立非公企业党工一体工作领导小组，由园区非公工委、党建办和总工会负责非公企业党建工建的统筹协调工作，及时解决工作中的实际问题。运行机制。健全和完善党工联席会、“双孵化双落地”、党建共同体等工作制度，同步建立非公企业的党工组织与工会组织，同步开展党员会员、党工组织、党工活动“三个孵化”，同步规划建设党组织和工会活动场所。保障机制。倡导非公企业党组织和工会班子成员“双向进入、交叉任职”。 非公企业工会干部业务培训纳入园区党员干部培训计划。落实非公企业党建和工会工作经费自然增长机制。