淮北矿业集团涡北选煤厂党委把党建品牌建设作为新形势下实施党建工作创新的有效途径，以“广泛参与、服务中心、突出特色、打造品牌”为目标，着力实现一党委一品牌、一支部一特色，为企业高质量发展提供坚强政治保障。
        该厂制定下发了《涡北选煤厂推进党建品牌创建活动实施方案》，明确品牌创建的要求以及酝酿、申报、认定、管理等创建步骤，进一步规范品牌创建工作。组织开展党建品牌创建论坛，各党支部纷纷展示了党建品牌创建成果，相互交流品牌创建经验，取长补短。每月党建考核会都将党建品牌创建情况作为重点检查内容，对推进不力的跟踪督促指导。专门召开党建品牌创建推进会，对品牌创建工作进行再动员、再强调、再部署。
        厂党委将党建品牌创建列入重要议事日程，围绕五个“我”，推进五大板块工作创新，一是围绕班子作风建设，推进周二无会日，现场解难题，“我的事情我解决”活动。二是对一线车间强化集体荣誉感，开展月度“我当旗手我光荣”争当国旗、集团旗帜升护旗手活动。三是针对个人成长成才的，推进“我是能手我骄傲”精准培训工作。四是针对岗位规范管理的，开展“我的岗位我担当”安全技术模块化管理。五是面向全体职工综合能力提升，开展破陋习、补短板、提素质“我的行为我负责”准军事化管理活动。
        各党支部高度重视党建品牌创建工作，把品牌创建与落实党建工作责任制相结合，与中心工作相结合。如该厂选煤支部围绕洗煤生产中心，提出了“质量新时代、选煤‘量’起来”党建品牌，通过人才培养、科技攻关、党员保驾护航等手段，力争实现精煤产量和质量提升的目标。机电支部结合车间工作实际提出了“零台时、我先行”党建品牌，通过党员包保、支部考核等举措，着力实现从党员零台时、班组零台时，最终到车间零台时的目标。电信支部坚持实施“四化建设争先锋”品牌创建，既有集思广益的党员合理化建议，也有群策群力的党员现场攻关，为该厂“四化”建设起到了积极的促进作用。
        此外，该厂还将党建品牌创建工作具体化、责任化，落实到全体党务工作者，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。进一步建立完善创建活动的相关制度，探索把党建的科学化、信息化、制度化与品牌化结合起来，形成党建工作与业务工作协调并进、相得益彰的良好机制。