4月25日至29日，中国中铁工会在石家庄党校举办“员工健康关爱计划”第三期内训师培训班。我们81名学员，在丘神影、周明老师精彩讲授与耐心辅导下，在张雅洁、张爱平两位班主任的悉心呵护与暖心关爱下，认真学、勤思考、共研讨、制课件、重呈现，顺利结业。
        在过去的五天时间里，我经历这场艰苦卓绝的“头脑风暴”式学习培训，内心可谓是百感交集。其中有觉察机会难得的感恩之情、有如饥似渴学有所获的万般欣喜、有团队协作建立友谊的快乐感动、更有学无止境肩负重任的使命感。
        记得从2017年开始，中国中铁工会相继提出“幸福之家十个一工程”“员工健康关爱计划”“三让三不让”等相关要求，四局工会立即全面启动关爱工程，实施打造幸福文化品牌建设工程，一公司工会因地制宜提出“三个三员工关爱”活动。这一系列以爱出发、高瞻远瞩的战略计划，深受欢迎迅速落地生根，我们欣悦的分享企业发展带来的幸福成果。作为基层项目工会干部，我更能真切的感受项目幸福关爱“软”实力文化建设，潜移默化感染力下对工友们快乐工作幸福生活带来的深刻变化。为此，在得知自己将参加中铁“员工健康关爱内训师”培训后，我内心欣喜而感动。
        24日中午，我所在的四局一公司郑港棚户区项目部，第九栋21层主楼顺利完成封顶任务，下午两点我满怀着这份封顶大吉的喜悦，开始北上石家庄党校求学之旅。按照班主任张雅洁老师在本期学习微信群内提示，我携带防寒保暖衣物和雨具。下午四点钟，我在飞驰的列车上隔窗眺望，天空乌云密布黑压压一片、狂风骤起路边树枝狂舞，眼见着一场暴风雨即将来临。等五点多石家庄火车站下车，车门打开的瞬间，一股寒冷的劲风吹得人有些站不稳。在站台上，开箱取衣拿伞，脑海中不断回想着，张老师的温馨提示语。这份关爱已是相伴一路，感动总是那么不经意间就在心间弥漫开来。
        25日早上八点半开业典礼上，校长及老师提出珍惜机会、端正态度、遵守纪律、劳逸结合、学以致用的学习要求。随后五天时间里，博学多才、诙谐幽默的丘神影老师，给学员们留下深刻的印象。他教学灵活多样、内涵深广、环环相扣。听他授课，仿若置身神秘森林里，带着无限好奇，勇往直前，想一探究竟。
        他用“七步成诗”形象借喻内训师品牌课程设计与开发的七步骤。其中课程选题破题、教学目标、课程结构、教学设计等重难点方面，他用举例子、讲故事、看视频等多种方法，把要点讲清楚加深理解。他在讲解素材收集的课程时，用一个幽默的面馆吃面故事引入主题，逗得学员哄堂大笑、氛围高涨。他在品牌包装课程上，用我们十组学员各自的立题，深入解析、强化指导。他在课程呈现讲台驾驭技术课堂上，多次互动游戏授技巧，潜移默化培育学员们的胆识，寓教于乐充满喜感。
        29日，是十个学习小组分别派员上台呈现的环节。初次登台亮技，我们都经过充分构思和认真演练，但依然摆脱不了忐忑不安和紧张恐慌。丘老师一次次的微笑和鼓励的眼神，给予我们极大精神的鼓舞。在站姿、语速、握麦、神态等方面，虽然自己不断自我提醒，竟不能完全避免重犯。但是丘老师的点评环节中，通过学员集体评价，他上台细致重点评的双向评判，充分调动学员对驾驭讲台技术反复思考。他的言语间，充满了对初学者的殷切期盼和暖心鼓励。这种肯定的力量，让我们都有再登讲台的勇气。
        30日在返程的列车上，我思绪纷飞、回味无穷。如今，我们的企业正处于全面高质量发展的上升时期，作为工会干部要紧密围绕施工生产这一中心任务，让幸福文化不断延伸温润人心，进而激发起职工群众同频共振、信心百倍、共赴这场深化改革、高速发展的历史之约。我想这才是我们学习“员工健康关爱计划”的初衷。所以，我们任重道远，需砥砺前行。