“通过公司组织的一系列培训，我从原来的一台机干到现在的两台机，产品数量从以前的8台干到现在的16台，同时产品质量从原来的85%提升到现在的95%。”安徽东皖车桥科技有限公司车间操作工叶焰兵说起技能培训，他表示将以“工匠精神”为标杆，在前期基础上，产品数量每天再提升30%，产品品质达到100%。
        像叶焰兵这样由“技能型”就业向“工匠型”就业转变，是怀宁县近年来大力实施全民技能振兴工程的成功尝试。近年来，该县按照“培训跟着产业走、教室建在车间内”的工作思路，一方面对照安徽省就业技能培训工种目录和补贴标准，设置适合企业、劳动者的专业，设置了电工电子、数控模具、计算机应用、服装裁剪、家电维修、加工中心操作工等50多个。
        另一方面分别在福斯特汽车轮毂、银球轴承、东皖车桥、瑞沃电子、龙徽服装等企业建立了8个职业技能培训基地，基地根据企业需要的员工类型设定培训内容，培训采取课堂教学、现场讲解、实地观摩等方式，全面提升员工实际工作操作技能。在培训过程中，培训机构对初学者理论课时适当延长；有一定技能基础者缩短理论课时，加强实践课的教学，以大量的实践来增强他们的操作能力；此外，按照企业生产是第一要务，培训不能影响企业生产为前提，允许培训机构合理开设日班、晚班、周末班、假期班，以方便学员参加培训。
        正是因为全民技能振兴工程的实施，该县不仅涌现出越来越多的“工匠”，而且助推了科技创新力度，2018年成立了梦达众创空间，入驻企业（团队）21家，科技企业孵化器、加速器入驻率达70%；新增授权发明专利29件，实施技改项目58个，新增高新技术企业7家、省级“专精特新”企业5家、省名牌企业4家；同时成功举办了首届政产学研金合作大会，促进合作成果12项，征集发布科技成果210项。