随着二期建设步伐的加快，越来越多的新面孔涌现在华塑股份4平方公里的热土上，为企业的高质量发展注入了新动力 。如何为他（她）们上好职业生涯的第一课，如何在青春“梦工厂”里迎风启航，如何尽快融入华塑这个大家庭？翻开华塑股份网站《一缕书香》栏目，一段段“真情告白”让人印象深刻。
 
一名党支部书记的“真情告白”
        “在厂部新员工见面会上，我送他们四句话。”在前不久“华塑家·文化”座谈会上，一名女党支部书记的发言意味深长。
       孩子，你别看高了自己。你以为大专生来这里做一线工人吃亏吗？华塑企业就需要大专生，你应聘到华塑工作，文凭正好与企业工作需求匹配，华塑一线职工基本都是大专以上文凭。什么文凭进什么档次的企业，基本标定好的，虽然社会没有像大学那样等级划分分明，有大专、本科、211、985，但是大学等级与社会无缝对接。这一点，你要承认，也可以去社会上应聘尝试一下。
        孩子，你别看低了自己。就业是人生新起点，从一线做起，从操作工干起。一线职工辛苦、且是管理对象的最底层，但并不是说，做一线工人就没有成长机会。国家最近几年重视一线技能人才培养，淮北矿业工匠大师、华塑股份能工巧匠、岗位能手、以及技能等级认定，为一线职工打通了成长成才渠道。只要你正干真学，在实践中磨练自己，就会如沙石，总有一天会变成钻石。
        孩子，你已到了有担当的年龄。人生一段有一段的任务。学业结束，无论学的好坏这段路都不能回头再走……
        孩子，你要遵章守纪走好人生安全路。这里我说的安全包含自身安全和廉洁安全两方面……你们职业生涯路还长，君子爱财取之有道，做有理想、有道德、有纪律的华塑好青年。
 
我的“师带徒”之路
        “我已经和两名新员工同时签订了师带徒协议，通过活动，我总结了自己的心得体会。”氯碱厂乙炔车间发生中控员吴鹏阐述了“带徒”之路。
        师傅该教徒弟什么呢？第一是岗位的操作技能，这是最基本的，也是在公司赖以生存的本领。我的具体做法是这样的：首先讲解工艺流程，将介质的来龙去脉讲解清楚，流程中重要的设备是怎么操作的，重点控制指标是如何控制的，以及在日常安全生产中经常遇到的问题怎么判断如何处理等等；第二是在自己的指导下操作，此举的目的就是将讲解的理论部分在操作中检验，真正的去感受实际操作是怎么回事。通过操作理解理论，在操作的过程中发现自己的不足进而继续学习理论，通过理论和操作相结合的方式教学，使徒弟尽快进入状态。
        面对化工理论几乎为零、没有任何实操经验的新同事，必须要培养他们的安全意识，让他们明白安全就是生命，安全就是一切。作为师傅要做到以身作则，切不可言行不一。在日常的教学中我习惯自己处理问题的时候让徒弟观看，处理结束后再解释为什么要这样做，让他知其然知其所以然。我也特别强调对异常和问题处理的积累，这是提高能力很有用的办法，处理的异常多了以后自然见多识广！
        刚刚接触化工生产的新人，要以宽容的态度，但是切不可放任自流，能力是可以逐步提高的，但是在刚开始的阶段我看中的就是态度，是学习的态度和做事的态度。三人行必有我师，“师带徒”活动其实也是一种互相学习和互相交流的过程，大家在一起共同学习，共同进步！
 
我要做华塑的一块砖
        “来华塑已经两个多月了，我们新员工也渐渐适应了公司的生活和工作。”今年2月份入企的氯碱厂朱子欣表示，经过前些日子的培训，收获颇多。
        首先，我认识到了安全生产的重要性，增强了安全生产意识。这也是公司培训一再强调的，安全重于一切，安全无小事，当安全与生产发生冲突时，一定要牢记安全第一的生产方针，这既是为了自身，也是为了企业。
        公司要求员工务必谨记严格的安全培训，安全培训是让员工了解和掌握安全知识的重要途径，它让我们新员工明白怎样做是安全的，怎样做是不安全的，怎样做企业才会对我们认可，怎样做会危害企业的安全生产等等。“安全”这两个字，贯穿着我们的生活，维护着生命的每个瞬间。工作的时候，违章操作，稍一疏忽，就会发生意想不到的后果。我们要对公司、对他人更是对自己负责。
        安全培训已经结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。以后的日子里，我也会严格要求自己，严格遵守公司劳动纪律及有关安全规定，我要做华塑的一块砖，为自己、为华塑打造一个美好，安定的未来。