“安全生产月”活动开展以来，淮北矿业集团信湖矿越来越多的职工在安全生产中走到前台唱“主角”，通过搭建平台和载体，实现由“被动参与”转变为“主动融入”，安全效果显著提高。
        “安全大讨论”，筑牢党员干部职工安全责任链。“反思教训放松防滑”的全员大讨论，矿属基层单位、项目部组织职工面对面交流、集中讨论、个别访谈、……职工针对岗位责任、行为规范、制度执行等方面提出问题，集思广益，提出解决问题的方法，筑牢了职工保安全的责任链。
        “在现场作作中，要把安全红线意识落实到实际工作中去，严格遵守岗位行为规范，精心做好每一项安全工作，恪尽职守。”6月3日，在机电管理部的安全学习会上，职工们针对降温系统温度波动，操作指标变化频率高，安全环保管理难度大的实际，以及近期煤矿企业事故教训，纷纷表示在生产操作中要履行岗位责任、规范个人行为、坚决不碰安全管理“三十条红线”，用实际行动助力矿井建设持续安全生产。
        知识问答，切合职工岗位实际需求。该矿组织一线职工岗前开展安全知识有奖问答活动时，职工们自发地围绕自己在岗时的工作环境特点、设备运行易出现的问题、员工的不安全行为、职工的岗位陋习，出现事故处理方法等方面列出问题，通过“提问抢答”的形式让“自家人”进行抢答，激发了在场所有职工的积极性。回答过程中，职工可以脱离原文，改用自己的话来表达，并在回答时进行举例说明。
        这种新鲜的安全问答形式，增强了岗位职工对待各项规程的认知度和针对突出问题的理解力，有效强化了职工对安全生产重要性的认识和理解。
        现身说法，警示教育走心醒脑。典型事故案例剖析、“三违人员”现身说法、编排安全主题情景剧，以如芒在背的感受反思教训，以亮丑揭短的勇气严查不足，以源头根除的决心进行整改，切实增强干部职工安全生产的自觉性和主动性。
        据悉“安全生产月”活动开展以来，很多职工自发将刻骨铭心的安全案例发到“微信群”里供同事学习，机电管理部、生产技术部几名职工还将事故案例画成了漫画发到微信群里供大家欣赏，以期起到警醒大家的作用。