连日来，祁东矿扎实开展“工人违章，干部反省”活动，牢固树立“事故出在基层、根子在管理干部”思想，持续推进“六问六省”反思讨论，深刻反思不足，做到关口前移，重心下移，保障矿井安全态势平稳。
        领导重视，上下联动。该矿成立了以矿长、党委书记任组长的专项整治行动领导小组，制定切实可行的行动方案。充分利用网络、专栏、板报、标语、微信平台等形式，开辟“工人违章，干部反省”专栏，宣传正面典型、曝光反面案例，通过系列举措使广大干群认清此次专项行动的重要意义，形成了上下联动的良好氛围。
        多措并举，堵塞漏洞。该矿进一步转变工作作风，落实主体责任，要求生产一、二线单位主要负责人、当班跟班人员必须参加各种班前班后会，及时将矿和上级精神第一时间传达到基层和每名职工。建立“三违”警示教育群，每日将当天“三违人员”进行曝光，在班前会上进行提醒警示,通过员工曝光、班队管理人员深度反省，举一反三。矿工会利用女工协管员亲情话安全的作用，定期开展“三违”亲情帮教活动，把典型性和严重“三违”人员当做特殊群体，让协管员和三违人员谈心得话安全，通过亲情感化、人性化的帮教，让“三违”人员深刻接受教育，思想上有所震撼，时刻绷紧安全弦。
        落实责任，从严追究。按照“谁主管，谁负责”的原则，矿安监处每周统计严重“三违”或被动性违章，由责任单位负责人在矿安全生产会上进行反省检查，对因管理层存在问题导致的“三违”要明确承担责任，并纳入“干部日清日结”考核，让“三违”人员既丢票子又丢面子。各单位也深入开展“三违”系统分析，追究产生“三违”深层次原因，进一步强化各级管理干部的安全责任意识，切实通过严制度，铁手腕，构建矿井“三违”综合治理的长效机制。