“今年，百里矿区大力实施体系建设‘十大提升行动’，要改革创新推体系，创造性地抓好体系建设，而不是按惯例、凭经验，生搬硬套、机械执行……”
        在淮北矿业集团涡北选煤厂选煤车间的一场班前会上，该车间党支部书记徐洪成正在向职工灌输“以体系建设为统领”的理念，推进体系建设扎根班组、扎根岗位。
        “有啥用啊……天天都搞这些虚家伙，还不如干活实在。”书记话音刚落，坐在后排的王凯便发了一句牢骚，宁静的空气中，这句牢骚显得特别刺耳。
        “你说啥？！”王凯的师傅谢保冈立马怼了一句，他对王凯的话语表示诧异，“竟然有这样的思想，看来今天得好好批斗批斗你！”谢保冈站了起来指着王凯说道。
        “对，抓体系多么重要啊，怎么现在还有人不理解。”
        ……
        大家你一言我一句，就这样，一场班前会突然变成了对王凯的“批斗会”。
        “难道体系建设不都是形式主义吗？”王凯还在顶嘴。
        “错，大错特错！”这时，支部书记徐洪成向大家说道，“体系建设的十五项要素对我们的安全生产工作做到了全覆盖，能够有效防范和减少事故，对于保障职工的生命和财产安全具有重要意义。我们厂实现了安全生产6周年，这与严抓体系是密不可分的。你仔细回顾一下，体系建设的哪一项工作不是我们一直都在实打实地做、硬碰硬地抓？这一切，就是为了筑牢我们安全生产的坚实防线！”
        谢保冈紧接着说：“而且，现在体系考核市场化，抓体系就是抓工资。你看上个月电信车间体系考核排名第一，他们上个月的人均工资比我们多好几百块呢。”
        “原来如此……抓好体系不但能减少与避免事故发生，保证职工的生命安全，还能多挣工资，有那么多的好处呢。”王凯突然反应过来，若有所悟，站起来道，“大家批评教育的对，现在我明白了，体系建设事关我们每一个人的生命财产安全，今后我一定真抓实干，为推进体系扎根我们班组做出应有的贡献。”
        看到车间职工提高了思想认识，大家的脸上都露出了笑容，因为这对于该车间推进体系建设进班组、到岗位，打通“最后一公里”的目标又前进了一步。