8月1日，从合肥经开区了解到，家住合肥经开区的魏杰，今年1月进入合肥威尔燃油系统股份有限公司工作，但因从事的工作专业性强，与学校所学的理论知识不能完全对接，这让他非常苦恼。但不久前社区举办的“民生工程”新录用员工培训班解了他的难题。

        为积极做好企业新录用人员岗前技能培训工作，合肥经开区锦锈社区积极宣传企业新录用人员岗前技能培训政策，面对面为企业解读培训政策，向有培训意向的企业详细解答岗前培训工种、培训范围、实施程序、补贴申请等问题。对有培训意愿的企业进行超前谋划，摸清企业新录用人员人数及培训工种，根据企业特点和实际岗位人员，有针对性地制定培训计划，坚持理论为辅，实操为主的教学模式，确保培训的实效性，让企业新录用人员尽快适应工作岗位。

        “现在许多像我一样走出校门不久的就业人员适应了新岗位，这一切都要感谢政府实施的民生工程，真正帮我们解决了难题。”谈起新录用人员岗前技能培训，魏杰充满了感激。