为进一步推进基层民主管理，中铁上海局一公司材料厂创新厂务公开的有效途径，在利用网络平台进行厂务公开信息的同时，也通过各种互联网方式为广大职工搭建建言献策的平台、畅通反映渠道，实现企业与职工的双向沟通。
        一是增强网络意识，促进厂务公开网络化。该厂通过电子邮箱、QQ、微信等新的网络社交媒体，将“三重一大”事项及关乎职工切身利益的事项及时向全体职工公开,让他们了解决策过程和决策的执行情况,亲身体验到企业与自己的关联性,积极参加对企业事务的管理。
        二是借助网络速度，选准厂务公开切入点。该厂通过网络及时了解掌握职工思想动态,增强厂务公开的及时性和针对性。针对职工关注的热点问题,及时召开厂务公开领小组会议，针对分析和研究,有效化解矛盾,妥善应对不稳定事件特别是群体性事件。
        三是依托网络资源，丰富厂务公开含金量。该厂利用网上资源,发挥网络直观形象、灵活多变的优势,编辑制作有关民主管理的PPT网络课件等，增强厂务公开的知识性、趣味性和新颖性。
        四是利用网络特点，创新厂务公开新形式。网络所特有的知识传播和信息传播功能,为改变以灌输性、命令性、说教式为主的传统企业管理模式提供了有利条件，该厂针对网络时代使抽象的          厂务公开趋于具体的实际,通过网络的宣传策划,强化职工对企业文化的认同,并帮助职工分享、共创企业价值观,形成强烈的归属感;针对厂务公开是一个敞开系统的实际,不断拓展和补充新的厂务公开内涵,及时反映诸如企业专业管理不到位、干部作风不实、设备质量不高、纪律松散等问题,起到监督平台的作用;针对越来越多的职工利用网络发表意见的实际,深入了解职工需求动态,掌握职工心理发展,使网上交流成为职工感兴趣的平台,成为解决一些焦点问题的意见集中发散地,更好地发挥职工参与民主管理、监督的作用。
        据悉，该厂工会通过网络使厂务公开的空间大为扩展,使涉及职工利益和职工关心的热点问题具有更快传递速度，与之相适应,增强创新意识,探索利用信息网络优势加强和改进厂务公开等企业民主管理工作的新途径，将传统的“工会上网”逐步转变为“网上工会”，为广大职工提供更全面的服务，当好贴心的“娘家人”。