“职工关心什么，我们就讲什么。这样，形势任务宣讲才具有针对性，作用才能发挥得更好。”7月31日，淮北双龙矿业公司宣讲团成员在基层科区职工学习会上宣讲时强调。
        今年以来，这个公司一直坚持把开展形势任务教育作为引导职工、凝聚发展合力的有效手段，创新形势政策任务下基层宣讲的形式与内容，针对职工关心的热点问题，“点餐式”进行宣讲。该公司副总以上领导每周至少一次深入基层进行宣讲，了解职工所思所想，将职工关注的问题作为形势任务宣讲主题，向职工讲形势、摆问题、讲安全、促发展、讲前景、增信心，引导职工积极开展自我对标，树立主人翁意识，凝心聚力，确保矿井安全生产。
        近期，针对职工反映的企业效益和工资收入等热点问题，该公司组织形势政策任务宣讲团深入基层，从目前煤炭形势，上半年生产经营情况、企业面临的困难、发展机遇与前景、职工与企业的关系等方面进行宣讲​，与职工面对面，交底交心，分析存在的问题及原因，引导干部职工围绕安全生产、节支降耗、提质增效等内容，查找精神面貌、工作作风、工作效率等方面存在的问题。通过形势政策任务宣讲，该公司进一步引导职工增强安全忧患意识，切实履职尽责、遵章守纪、真抓实干，把安全措施和作业标准落实到安全生产工作全过程，确保矿井安全生产、提质增效。
        “所谓的开源节流，开不了源头的时候我们该怎么办？”
        面对宣讲员的提问，职工周黄说出了自己的心里话：“大河无水小河干。企业效益好了，我们职工的生活质量才有保证。我们要多出煤，还要多出安全的煤、有效益的煤。”​