8月8日下午，安徽淮北矿业孙疃矿在六楼会议室举办第二届技术创新提升大赛。与第一届技术大赛不同的是，本次参赛选手更加多元，比赛内容更加丰富，整体给人耳目一新的感觉。
        为在全矿持续营造“两标两创”活动的浓厚氛围，该矿除利用各种宣传媒介进行广泛宣传外，还以举办季度成果发布会等形式为活动助力，定期举办技术创新提升大赛即是该矿推进“两标两创”活动采取的有力抓手之一。5月份，该矿在成功举办第一届技术创新提升大赛的基础上，对相关比赛规则进行全新改版。例如，在参赛选手方面，该矿一改以往只允许技术人员参加的做法，本次比赛的参赛选手既有基层科区长、单位技术员还有职能部门负责人。在组队方面，每队由1名科区长、1名技术员和1名职能科室负责人通过抽签随机搭配而成。比赛时，要求各参赛选手跨界答题，即科区长不说管理说技术，技术人员不说技术说管理，职能科室不说业务说安全，以此检验他们的综合业务素质。
        在项目设置上，该矿也力求独具匠心。第一项为科区长画系统图，即比赛现场配齐黑板、直尺、三角板、粉笔等工具，科区长要在规定的时间内完成本单位系统图的绘制工作，并简要介绍行走路线、系统基本情况等。第二项由各参赛队的技术人员换位思考，针对单位实际情况大胆说出自己对管理的见解与看法。第三项由职能部门负责人说安全。每队3名选手的最终得分相加后即为该队最终得分。经过激烈对抗，最终由安监处副处长付士山领衔的第四代表队技高一筹，荣获本次大赛优胜队，机电科科长李勇荣获“优秀选手”称号。正如参赛的综掘一区区长陆威赛后所说：“第一次参加这样的比赛，心里确实很紧张。因为它不仅要求你要有真才实学，真枪真刀地去干，还要有思考会表达。这样的比赛对提升大家的综合素质很有帮助。”