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皖北煤电智能公司采煤工取消夜班后变化

时间:2019-08-28 13:47来源:未知 作者:吴辉
灯光球场上,有他们挥洒汗水和青春的激情;夜校课堂上,有他们求知学技的专注目光;矿山公园内,有他们谈论理想和人生的真知灼见;宿舍床头边,有他们与家人视频互动。
        灯光球场上,有他们挥洒汗水和青春的激情;夜校课堂上,有他们求知学技的专注目光;矿山公园内,有他们谈论理想和人生的真知灼见;宿舍床头边,有他们与家人视频互动、天涯咫尺的亲情交融……。这些在以前都是机关科室人员才能拥有的生活,皖北煤电智能公司采煤工现在也能够享受到了。
        这些看得见的变化皆得益于取消了夜班,让煤矿一线员工过上了正常人的生活,也有机会展示出新时代矿工的多彩生活,丰富人生。皖北煤电智能公司综采区支部书记朱胡涛列举了这些看得见的变化,用来解答公司党委副书记、董事长吴劲松对后取消夜班时代采煤区生产生活变化的关切。
        “在生产过程中,我们采取平行作业、利用煤仓满眼停车等时间、利用早中班交接班间隙进行针对性的检修,以消除取消检修班、取消夜班对安全生产的影响。”对于董事长连日来频繁走进综采区班前,对取消夜班后一线员工生产生活情况投来的关切目光,综采区技术员首先发言。
        “大家知道,我们的综采设备都具有数据传输和远程会诊功能,一旦传感器自身坏了该怎么办?”面对综采区技术主管孙磊的问题,吴劲松建议采购安装针对传感器进行检测的设备,达到“螳螂捕蝉黄雀在后”的目的,给设备安全正常运行增加一道保险。
        “上至区长、支部书记,下至每个员工,人人都是检修工,人人都是生产工,人人都配备并携带工具,人人都参与检修,人人都会检修。我们把更多的精力放在培养一专多能型人才上面,彻底打破了过去传统的专人专岗界限”综采区支部书记朱胡涛说,他们用这些做法来回应董事长吴劲松提出的取消检修班,不等于取消检修要求。
        “过去传统矿井都提倡‘导师带徒’、以老带新,现在我们恰恰不敢这样做。面对全新的智能化综采设备,‘老把式’也要有新技能才能适应新设备,新工艺,不然真的连采煤工都干不好了。针对大中专学历青年员工占采区总人数三分之一的实际,我们利用不上夜班的时间,每晚19点到19点40分开设培训课堂,不仅吸引了青年员工,老工人也积极主动走进课堂,学习热情空前高涨。知识改变命运,知识改变未来。的确,知识,技能才是我们取消检修班,取消夜班的最大底气,最根本的保障。”综采区区长郝虎这样说。