灯光球场上，有他们挥洒汗水和青春的激情；夜校课堂上，有他们求知学技的专注目光；矿山公园内，有他们谈论理想和人生的真知灼见；宿舍床头边，有他们与家人视频互动、天涯咫尺的亲情交融……。这些在以前都是机关科室人员才能拥有的生活，皖北煤电智能公司采煤工现在也能够享受到了。
        这些看得见的变化皆得益于取消了夜班，让煤矿一线员工过上了正常人的生活，也有机会展示出新时代矿工的多彩生活，丰富人生。皖北煤电智能公司综采区支部书记朱胡涛列举了这些看得见的变化，用来解答公司党委副书记、董事长吴劲松对后取消夜班时代采煤区生产生活变化的关切。
        “在生产过程中，我们采取平行作业、利用煤仓满眼停车等时间、利用早中班交接班间隙进行针对性的检修，以消除取消检修班、取消夜班对安全生产的影响。”对于董事长连日来频繁走进综采区班前，对取消夜班后一线员工生产生活情况投来的关切目光，综采区技术员首先发言。
        “大家知道，我们的综采设备都具有数据传输和远程会诊功能，一旦传感器自身坏了该怎么办？”面对综采区技术主管孙磊的问题，吴劲松建议采购安装针对传感器进行检测的设备，达到“螳螂捕蝉黄雀在后”的目的，给设备安全正常运行增加一道保险。
        “上至区长、支部书记，下至每个员工，人人都是检修工，人人都是生产工，人人都配备并携带工具，人人都参与检修，人人都会检修。我们把更多的精力放在培养一专多能型人才上面，彻底打破了过去传统的专人专岗界限”综采区支部书记朱胡涛说，他们用这些做法来回应董事长吴劲松提出的取消检修班，不等于取消检修要求。
        “过去传统矿井都提倡‘导师带徒’、以老带新，现在我们恰恰不敢这样做。面对全新的智能化综采设备，‘老把式’也要有新技能才能适应新设备，新工艺，不然真的连采煤工都干不好了。针对大中专学历青年员工占采区总人数三分之一的实际，我们利用不上夜班的时间，每晚19点到19点40分开设培训课堂，不仅吸引了青年员工，老工人也积极主动走进课堂，学习热情空前高涨。知识改变命运，知识改变未来。的确，知识，技能才是我们取消检修班，取消夜班的最大底气，最根本的保障。”综采区区长郝虎这样说。