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信湖矿班前会游戏提高职员沟通意识

时间:2019-09-09 11:12来源:未知 作者:蒋红亮 叶华阳
9月3日,信湖矿信息化与自动化管理中心早会上,该部支部书记黄河和队长冯文东要把去芦岭矿、许疃矿学习满载而归的经验传授给大家。
        9月3日,信湖矿信息化与自动化管理中心早会上,该部支部书记黄河和队长冯文东要把去芦岭矿、许疃矿学习满载而归的经验传授给大家。
        原来的早会除了布置工作外,就是学习安全事故案例,让大家从事故案例中汲取营养,明白安全事故发生的原因,思考如果遇到类似情况,自己该怎么做。从在那一行行文字中,感受着事故的沉重,想象着亲人的悲伤,会场的气氛严肃了许多。一次次的学习,在大家的心中筑牢安全防线。学习时间久了,同事们思想上难免有懈怠,仿佛有了一种“免疫力”。这次的班前会,气氛就轻松了许多。没有要求员工不许迟到,而是让他们做完手头的工作再来参加。每个人工作职责不同,活动区域远近不一,人员陆陆续续到齐。
        黄河突然说:“今天不讲‘大道理’,而是和大家做个游戏。” 淡淡的微笑始终挂在脸上,让人不自觉地感到亲切。他让所有人拿出一张纸,折叠成正方形,撕去一角,段继祥问:“这撕去一角该怎么撕,撕多少?”“撕去一公分。”大家目不转睛地看着他撕纸的样子,生怕漏过哪个细节。他边撕边说:“在工作中,要不懂就问。如果工作指令不明确,就要发动头脑风暴,一起想办法解决问题。”然后将纸张逆时针旋转180°,再撕去一角……等到纸张展开的时候,所有的纸张有着相同的图案,大家松了一口气。
        黄河问:“在这个小游戏中,大家领悟到了什么?”陈杰说:“沟通很最要,工作中不懂就问,不能想当然,否则就可能达不到预期目标,甚至耽搁时间造成返工,甚至重新开始。”冯佳佳说:“模仿和学习也很重要。遇到自己不懂不会的问题,一方面向其他同事请教,另一方面要虚心学习。努力钻研技术问题,积累经验,扫除自己在技术领域的盲区,才能不断成长和进步。”史英雄说:“这是标准化作业,对于每一项工作,如果制定操作规程,大家严格执行的话,都可以达到一样的效果......”在讨论和学习中,时间过得很快,大家充实之余,感觉收获颇丰。