抽签答辩、限时完成理论考试、独立完成采购员竞赛项目答辩及财务管理ERP系统运用机考，理论考试90分钟、10分钟现场答辩和60分钟上机考试……近日，中煤集团2019年职工技能大赛在新集公司举办，来自中煤集团各单位的23支代表队，118名参赛选手，沉着应对紧凑的竞赛节奏，展示了过硬的技能和风采。
        财务管理ERP系统应用和采购员技能，是中煤集团管理工作中操作性及实用性较强的业务。为引导广大职工练就扎实的专业技能，中煤集团多措并举，为职工专业成长架梯子、搭台子，助力集团公司高质量发展。
 
抽签答辩 考验专业储备
        简短的技能大赛开幕式后，在为期两天的赛期里，参赛选手按照指引有序进入考场，在工作人员监督下完成理论考试、采购员竞赛项目答辩及财务管理ERP系统运用机考，每场均有工作人员负责现场组织和评分，同时，通过对比赛现场的封锁隔离和对参赛人员通讯工具的管制，保证了比赛的公平公正和严肃性。
        获得中煤集团财务管理ERP系统应用竞赛第一的新集公司会计核算中心马驰走出考场放松了紧张的心情。对于此次竞赛，马驰表示，很感谢有这样一个平台，让我们能够学习知识、展现自我，同时，也能发掘自己身上的不足之处，十分考验我们的职业素养。今后，我将不断提高自己的业务能力水平，希望在未来的职业生涯中做得更好。
        不仅仅是马驰，抽签答辩带来的压迫感、紧张感，是每个参赛领队都有的体会。
        此次公司领队范伟介绍说，我在领队会上参加了抽签选题。抽签选题看似考验参赛选手的应变能力，实际上更主要的是检查他们的专业素质和知识储备。“如果没有足够的知识储备和实践经验，是无法完成答辩的。”范伟说。
        据了解，按照竞赛组委会的统一安排，采购员、财务管理ERP系统竞赛项目由理论考试和实践操作竞赛两部分组成，通过对各参赛人员综合成绩进行排名确定名次。
 
享受比赛 学习对标促进
        “这份支护材料专项检查服务合同有哪些错误和不合适之处？”在采购员竞赛项目上评委现场考问。
        为了有一个预期成绩，高登没少和自己“较劲”，备战数日期间还得不断地提升自己的能力、扩展知识面。经过努力，程亚琴的现场答辩受到了评委的好评。
        他说：“我的成长全都有赖于大家的帮助，身边有这么多鼓励我、支持我的领导和同事，我一定会更加努力。”
        在现场答辩环节，评委们叫号入场，按抽签确定的题目考问。而在答辩环节，应对评委老师的问题，选手们则从容镇静地从多角度作答。
        整个竞赛参赛选手们表现能力强，答辩思路清晰，表达准确精练，充分显示了各个单位扎实的业务功底，整个考场洋溢着积极向上、勇攀高峰的气息。
        “本次职工技能竞赛是贯彻落实集团公司高质量发展要求，加强产业工人队伍建设，提升财务ERP、采购人员能力素质的具体举措。”中煤集团党群工作部副主任徐婧表示。此次竞赛不仅使参赛选手获得了一个展示自己的舞台、一个交流学习的平台，还让大家在同台竞技的过程中增进了同事间的交流，看到了自身的不足，也明确了提升的方向，对激励引导职工奋发成才，推动人才强企目标，助力中煤集团发展发挥了积极作用。