一个党员一颗星，擦亮自己带集体。在钱营孜煤矿繁星点点的-650米井下生产线上，就有这样一颗星，闪闪发亮，映照党徽。

        他是李振，为人低调、踏实勤勉，工作风风火火。
        他1996年参加工作，从基层起步，一步一个脚印：在刘桥二矿采煤区、刘桥一矿开拓区、综掘区工作，先后担任班长、主管技术员、副区长职务。2018年至今担任钱营孜矿掘进二区的党支部副书记。
        “知识无涯，学无止境。”李振始终把学习作为锤炼党性和提升能力的先决条件，主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，学习业务知识和党建管理规范，切实做到政治学习不缺席，专业学习不断档，业余学习不停步。通过持久学、深入学、专心学，锤炼党性、强化能力，持续提高政治素养、思想修养和业务水平。
        学贵在专，重在用。李振坚持在学以致用上求实效，把“会作为、善作为、真作为”体现在推动工作中。他注重将政治学习和业务学习成果归纳提炼，以理论指导到岗位实践。

 
务实创新，筑牢战斗堡垒
        “党建工作千头万绪，但只要保持进取心，就能激发责任感，主动担当好分内的职责。”李振说，岗位就是责任，履职必须尽责，惟有将初心和使命转化为干好工作的动力和热情，方能在平凡的岗位上有担当、有作为。
        “党建工作无小事，需要认真，更要用心。”李振认为，认真只能把事做“对”，用心方能把事做“好”。
        自担任党支部副书记以来，李振进一步完善了党建各项制度，促进班子集体决策的民主化、科学化和规范化，增强了班子凝聚力、战斗力和创造力。围绕薄弱环节，他举一反三，按照矿星级党支部量化评价指标，定期综合评价，提高基层党建质量和效能。提前制定“三会一课”“主题党日”等重点工作计划，保证基层党支部学有重点、干有方向、做有目标。
        为抓好党建阵地建设，充分发挥党员的先锋模范作用，李振在支部开辟宣传专栏，包括 16个板块，涉及支部亮点工作、党员积分、先进人物、服务热线、员工权益维护、党风廉政工作等。 从劳动纪律、理论学习、安全生产、党员包保、谈心谈话等方面开展月度 “明星党员”评比，每次评得党员脸发红。但就是这一次次的脸红，促使每个党员牢记自己的身份，不忘党员的宗旨。 党员尹新房，区里大事小事他都管。职工斗了嘴，他去调解；夫妻怄了气，他去劝解。工友不遵守操作规程，他也要去劝阻。他格外看重自己“明星党员”身份，说：“党员要有党员的样子，不能叫群众心凉说闲话！”
        把党组织的政治优势切实转化为推动企业安全发展的动力，是衡量基层党建工作是否取得成效的主要体现。为了让党建工作更好地服务安全生产中心工作，李振“别出心裁”，把每季度一次政治理论党课与技术党课相融合。技术党课突出三个结合，即同季节性安全生产特点相结合，同新规章、新制度相结合同，同作业标准执行情况相结合。通过技术党课教育，员工的整体业务素质有所提高，近一年来，违章率下降了11%。
 
亲情管理，架起干群连心桥
        服务群众越细致，联系群众越紧密，党的基层组织才越有活力。李振始终把职工思想当作头等大事，经常同职工进行谈心，帮助解决生活困难。他认为，加强自律意识，是做好沟通协调的前提。把大家的劲往一处使，心往一块想，唯有做到率先垂范，以身作则。他倾力打造勤政清廉支部，被矿上评为“党风廉政建设示范点”。
        目前掘进二区在岗职工177人，离岗退养职工2人，因职工队伍系刘桥一矿、卧龙湖矿以及兄弟单位调剂整合组成，职工队伍年龄、技能、文化程度、安全意识参差不齐，给做好思想政治工作带来很大挑战。李振积极创新方式方法，充分利用枫桥经验、“网格化”等成熟的管理方法，坚持廉、诚、细、实、感、信、平、换、新、联、抚、包、盯、亲“十四字”方针，做好思想政治工作。比如“盯”是指对各类隐患人进行持续监督、盯住不放；“亲”是指亲情、亲和力，与员工打成一片。为做好一人一事的思想政治工作，他把离岗、在岗职工进行了具体划分。在岗职工分为思想稳定、思想极端、困难职工、上班不够的等7类。对离岗职工也根据再就业、家庭收入、家庭和谐情况等进行精确分类，定期家访，让离岗员工安心在外工作，无后顾之忧。对上班出勤不够、思想不稳定、经常违章的职工，充分发挥党支部“365”品牌文化的影响力，落实好党员包保责任制，重点关注，区别对待。
        今年以来，他带领班子成员开展谈心谈话50余人次，家访8人次，为2名困难职工解决了生活问题，真正把深入细致的思想政治工作做到了家，使掘进二区精神面貌焕然一新。
 
抓掘进攻坚，促安全生产
        作为掘二党支部副书记，他认真贯彻落实矿党政的总体思路和阶段性方针政策，主动把握全区安全生产目标的发展节奏，自觉团结带领全区党员干部和职工群众，积极组织开展技术创新、工艺创新、管理创新活动，克服困难，加快进尺速度。
        李振认为：“只有深入施工现场，深入到职工群众中去，才能发现工作中的问题，才能找到解决问题的方法。”为此，他与掘进二区区长配合默契，经常召集技术人员超前分析井下地质条件、煤层赋存条件、掘进技术知识等相关内容，以最优的施工设计提升单产日进。现场悬挂关键技术参数，让每一个职工都能熟练掌握关键施工技术，“不干返工活，不做无用功”，为完成生产任务目标打下了坚实基础。
        他着力抓好掘进进尺的激励政策宣传，做好区务公开、工资工分分配，工分一天一上墙，并及时发到职工微信群，让每名职工感受到“多劳多得”，充分调动了职工的积极性和工作热情。上半年，掘进三队、五队均按质按量完成了生产任务，1-2月份，掘进三队、五队均超计划120%。3-5月份由掘进二区五队施工的W3211风巷均超计划110%完成进尺任务，保障了矿工作面的接替。
        通过党员责任区、党员示范岗的扎实开展，党建引领作用发挥明显。《W3211风巷主运系统集中控制与监视系统在掘进工作面的应用》等创新成果相继应用，成为技术创新的有力支撑。通过规范职工行为，深化开展“手指口述”、安全确认，利用好微视频教学，规范标准学习教育。严厉打击“三违”现象，一季度掘进二区实现了“零工伤”；积极打造“示范班组”，争创“示范工程”，积极推广新设备、新工艺的使用，上半年率先使用皮带机集控设备，安全、经济效果显著。下半年在W3211风巷、W3211转载机均使用掘锚护一体机，W3211转载机由传统的无极绳运输方式更改为柴油机单轨吊运输方式，争取打造一支快速掘进队伍，力争月度单进突破400m。8月份W3211转载机巷创建“示范工程”，W3211风巷、W3211转载机巷均达到安全生产标准化一级水平。
 
涵养境界，体现真作为
        “一个人要做到会作为、善作为、真作为，就必须涵养境界，提高素质，思想上与时俱进，业务上精益求精，能力上不断进步。”李振认为，党务工作任务光荣、责任重大，必须主动加强能力建设，适应时代要求和岗位需求。
        砥砺初心，担当使命，勤勉奉献。谈到今后的打算，李振表示他将一如既往地履行一名党务工作者的职责，不断提高素质、精良作风，在未来的工作中体现新担当，创造新价值，作出新贡献。