“请问，我今年家里没有什么事，买的新房子明年下来，能不能放在明年一起请年休假装修新房？”“病假包括节假日吗？
        近日，在皖北煤电集团恒源煤矿综采二区中班班前会上，矿劳资财务党支部工作人员正在对职工提出的疑惑问题进行面对面解答。
        “按照集团公司带薪年休假实施办法规定，年休不跨年，必须当年内休完；按照劳动法、矿病休假相关规定，病假期内包含双休日和节假日”。......
        随着一个个关乎职工切实利益“疑惑”问题得到逐一解答，会上职工的心里亮堂了，整个会议室氛围活跃了，职工的笑声也更大了。
        “生产一二线职工长期从事井下作业，普遍文化知识水平不高，对矿下发的文件通知精神吃不透，理解不清；还有部分生产单位领导把主要的精力都投入到安全生产中，过于偏重安全生产。”劳资财务党支部书记陈海军介绍说，对职工关心关注的问题，特别是职工生活福利待遇等方面的文件精神宣传和解读偏少，对上级文件政策了解不清、掌握不全，很容易在心里产生“疙瘩”。
        针对这些情况，作为煤矿服务部门的劳资财务党支部，通过组织部分党员、专业人员到生产单位的一二线班前会、党员示范岗月度下基层等形式，扎实开展“服务面对面我为你解答”党建主题政策解读宣讲活动，以及不定期接访工伤、内退离岗员工，对职工群众所关心关注的带薪年休假、个人所得税专项附加扣除、工资社保、工伤待遇等法规政策和民生问题进行宣传解读，有效对职工脑中的“疑惑”、心里的“疙瘩”逐一解开、逐条化解。
        今年1-8月份，恒源煤矿劳资财务党支部紧紧围绕矿区广大职工最关心关注的工龄、住房公积金、荣誉金、年休假、病假、人员调动等民生问题，先后深入基层单位班前会开展“服务面对面我为你解答” 主题政策解读宣讲活动5个场次，开门接访工伤、离退休职工近百人的提问，解答问题近200条（次）。
        “憋在我心里十几年的年功工资问题，今天终于得到了清晰、明了的答案，现在心情真亮堂，这个班下井肯定能干第一名。”该矿综采二区职工刘明杰感动地对笔者说。”
        现如今，恒源煤矿整个矿区和谐稳定，全矿干部职工精神饱满，个个都怀有一颗感恩的心，加倍努力工作，处处看到职工群众脸上洋溢着幸福的笑容，喜迎新中国成立70周年。