今年以来，淮北双龙矿业公司通风区以提升职工素质为着力点，狠抓职工安全教育培训工作。不断规范职工安全行为，提升职工安全素质，为公司的安全发展注入新的活力。
        为全面提升职工的综合素质，筑牢安全生产防御线。该公司通风区坚持培训质量为先，进一步建立健全职工安全教育培训制度，优化培训内容，细化考核办法，实行培训标准化管理。结合单位安全生产实际，该区坚持抓好安全教育培训日常性工作，着力提高职工安全理论素质和实际操作技能水平。
        在培训过程中，该区认真抓好每日一题、每周一案、每月一考、“3+1”精准培训。定期组织《煤矿安全生产法律法规》、《煤矿安全规程》、岗位应知应会等知识讲座，让职工充分掌握岗位操作技能和规程，按章操作，上标准岗，干标准活。在培训管理中该区一手抓职工安全培训效果，一手抓安全培训考核。
        区管理人员每班对每日一题、岗位风险等知识进行提问，定期组织职工开展应知应会知识考试，并与职工的市场化工资挂钩，奖优罚劣。对参加公司技能员工抽考优秀职工，分别给予50元到100元的奖励。并把抽考优秀职工名单在区微信群里公布，让职工真正实现名利双收。在区内部营造了浓厚的学习氛围，激发了职工主动学习、岗位成才的热情，提高了职工队伍的素质，为公司安全生产打牢了坚实基础。