近日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司通防工区员工黄哲下班后，打开微信小程序“学习强矿”，找到公司布置的“作业”，认真地做了起来，不知不觉间15分钟过去了……
        “每日一题、文章阅读、每周一看、自测练习、每月一考，这些是公司通过‘智能云’系统给我们布置的作业，比起对着书本背，强太多了。”黄哲说。
        今年下半年，为使班组员工能够随时随地、方便快捷地学习，该公司推广使用“智能云”安全教育平台。该平台以微信为依托，充分发挥移动互联网作用，开启了班组员工培训新模式。
        “我们以往的传统学习方式，是以教室、学习室为主‘阵地’，组织员工集中学习。”该公司安培中心主任严鑫介绍，现在员工只需通过智能手机微信扫一扫，实名注册后，便可在任何地方利用工余时间学习。
        为丰富平台学习内容，该公司还定期上传上级及公司各类会议内容、安全动态，供员工学习。不仅如此，他们还把近期的安全教育警示片上传到“视频课程”板块，进一步满足员工的学习需求。
        “在‘智能云’平台不仅可以学习技能知识，参与竞赛答题，还能通过积分领到学习奖励，真是一举两得的好事！”通防工区员工张勇领到一袋洗衣粉后说。
        该公司每月考核公布学习情况，并对平均分数排名，考核结果会纳入党支部书记业绩考核。同时，他们对学习积分高的员工进行奖励，让员工体验“学习也能赚奖品”的乐趣，形成了“学、比、赶、超”的良好氛围。
        “我们让各工区利用三班班前、班后会组织员工完成‘智能云’安全教育平台的每日学习任务，确保员工参与学习率达到100%，每天得分不低于30分。”严鑫说。“智能云”安全教育平台为想学习、愿学习的员工提供了高效便捷的服务，员工学习参与度大幅攀升，现已覆盖该公司全员。
        有效的安全教育为安全生产带来巨大助力。截至目前，该公司“三违”总数同比去年降低25%。