“看，停车场快建好了。以后下雨下雪不要踩‘水泥路’了”。
        “嗯，春节前就能使用了”。
        连日来，任楼矿停车场改建成了职工热议的喜事，看到新的停车场即将完工，大家充满喜悦和期待。
        在年初矿六届四次职代会会上，该矿收到的职工提案中有这样一条：矿外停车场晴天扬尘大，雨天淤泥多，路面不平，无停车线。建议对矿外停车场进行修整、合理划分车位，疏通下水道，规范停车场管理。
        这是职工的呼声。为倾听民意，增强“共建共享”体验，该矿向集团公司申请资金扩建停车场，进行车场地面硬化，使路面整洁，不仅让职工停车更加方便，今后雨雪天气，职工行走也不用担心 “水泥路”了。目前，这项工作即将完成。
        关心职工的需求，增强员工的幸福感，推进“共建共享”，从哪里着手？任楼矿把落实职工提案作为重要的抓手，回应职工的关切和期待，做好实事好事。年初矿职代会收到职工提案34条，截止11月份，34条提案全部落实，落实率达100%。
        该矿党政高度重视职代会提案的落实工作，指导制定《任楼煤矿提案落实实施管理办法》，在提案的管理、立案、答复、质询、跟踪落实上进行了具体规范。先后多次召开专题会议和办公会，认真讨论和研究提案内容。按照“分级负责、归口办理”的原则，建立提案落实台账，明确时间节点和责任清单，实行“责任到人、限时督办、季度督查、办公会通报”的工作制度，保证了提案落实的质量和时效，做到了事事有回音，件件有落实，桩桩见成效，不让职工的期待落空，得到了职工的认可。
        年初，有职工建议加大对一线员工工资倾斜力度，进一步提高一线员工及管技人员的积极性。矿党委立即研究优化工资收入分配结构，深化内部市场化运作机制，加大工资向生产一线岗位的倾斜力度，提高采掘一线人员工资水平。同时不断优化工资分配系数，确保工资分配合理。今年，一线职工的工资普遍上涨，大家心里乐开了花。
        女职工建议加强女职工浴池管理，将女浴池淋浴改为刷卡式淋浴。5月份，该矿进行招标，实施浴池改造。改造后的浴池布局合理、设施崭新、地面光洁，特别是淋浴改为刷卡式淋浴，一人一张洗浴卡，洗浴刷卡，避免了用水浪费和洗浴的拥挤。
        “再也不用一等半小时了”，女职工们纷纷感慨新浴池带来的方便。