连日来，安徽淮北矿业集团童亭矿二道门前的宣传牌板上曝光了一组视频截图的陋习行为以及未按规定佩戴进矿证人员名单，吸引众多职工驻足观看。自年终岁尾的“百日安全会战，强化安全集中整治”活动打响以来，该矿剑指陋习顽疾狠发力，以此切实筑牢年底安全“防护墙”。
        为扎实推进“百日安全会战，强化安全集中整治”活动开展，该矿针对年终岁尾少数职工思想活跃、容易产生松懈麻痹的思想，通过班前、班后会、周五安全例会，反复学习重温井下地面不文明行为、“三违”界定标准以及“陋习”处罚界定标准等，进一步强化警示教育，让职工明确掌握什么是安全“红线”、什么是严重“三违”、什么是一般“三违”、什么是轻微“三违”、什么是岗位陋习行为，让干部职工知“底线”，明“红线”，提高安全意识和规范岗位行为，切实筑牢安全思想防线。
        在此基础上，发挥视频监控以及党政工团齐抓共管的作用，针对薄弱时间段，对重点、零星岗位进行排查，努力形成反陋习人人抓、人人反的良好局面。另外，进一步加大对岗位陋习人员的处罚力度，对通报的岗位陋习人员，不仅要处罚，还要接受“五谈五过关”教育；对经常性的、典型陋习行为进行公开曝光，让陋习人员既丢“票子”又丢“面子”，形成有力的震慑，有效促进了职工上标准岗、干标准活，切实增强了干部职工反陋习的自觉性和积极性，为坚决实现年底安全“四零”目标打下了坚实的基础。