时至年关，在奋力冲刺年度各项目标之际，安徽淮北矿业集团童亭矿结合实际在全矿职工中发起了安全管理“金点子”征集活动，通过调动和激发广大干部职工参与安全管理的热情和力量，进一步提升矿井安全管理水平，为矿井实现“四零”目标营造齐心协力促发展的良好氛围。
        为了进一步筑牢年底安全生产根基，补齐安全管理中的短板，谋划明年安全工作，该矿结合实际开展了此次安全管理“金点子”征集活动。此次活动坚持“一事一提，解决问题”的原则，动员广大职工针对目前矿井在安全管理、生产组织、安全生产标准化等方面存在的问题，以及生产工艺和系统存在的缺陷、容易造成事故的共性隐患和不安全因素等，以实践为基础，提出主题突出、客观具体的建议。内容上要有现状、有分析、有建议，语言精炼、数据准确，提出的问题在一定范围内具有代表性，解决的方案具有较强的操作性，可附具体的工程图、工作原理图或示意图等。
        据统计，截止目前已征集“金点子”成果200余条。该矿按照分层上报、分级解决问题的思路，将“金点子”分类细化后按照采煤、掘进、机运、管理等五大类进行分类、汇总，并分别发送至各系统分管领导、专业副总，由各系统分管领导、专业副总负责筛选、分析。对针对性强、价值高的合理化建议，制定相应的落实措施，凡被采纳的合理化建议，每条给予200-500元不等的奖励；对安全生产系统、操作流程存在的安全缺陷提出的合理化建议，被矿采纳应用，并对安全生产产生重大作用的，给予重奖，以此汇聚强大的安全发展合力，促进矿井安全和谐稳定发展。