今年以来，淮北矿业集团涡北选煤厂通过多种方式，不断强化青年人才培养工作，为想干事、能干事、会干事的青年员工提供舞台，激发职工队伍的生机和活力，为智能化建设储备后续力量。

        不断强化青年员工的思想教育，创新教育载体，采用青年员工乐于接受的教育方法，利用现代网络技术，组织广大青年员工学习党、团知识，调动了青年员工参与的积极性，创新了思想教育的新途径。同时，开展形式多样的主题团日教育活动，组织广大青年员工学习集团公司及厂部相关会议文件精神，让广大青年员工充分了解当前发展面临的形势，鼓舞干劲，为集团公司的转型发展做出自己的贡献。

        充分发挥共青团生力军作用，围绕团的中心工作，开展“青年安全先锋岗”创建工作，充分展现团员青年的风采；不断加强青年志愿者队伍建设，提升服务能力和水平；鼓励青年员工积极投身到“四化”建设工作中，持续开展“五小”实用技术、合理化建议、“金点子”征集等创新创效活动，大力挖掘青年员工的创造力。

        精心搭建全面发展的平台，以“师带徒”活动为载体，开展“一专多能”活动，加强青年员工培育工作；积极参加集团公司团组织开展的青年岗位能手、优秀共青团员评选表彰活动，让广大青年员工在活动中受到启迪和锻炼；同时他们还大力宣传各类青年典型，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，让青年员工在学先进中找出不足和差距。