“接下来，我宣布后勤保卫部疫情期间坚守岗位人员特殊补助人员名单，赵峰400元、李明400元、武绍化200元、柴慎昊200元、高翔200元……”。3月24日，安徽雷鸣科化公司后勤保卫部部长王迎春在本单位例会上总结了近期工作后，宣读了疫情期间坚守岗位特殊补助人员名单。
        自抗击新冠疫情以来,该公司后勤保卫部党支部按照上级的安排与部署,全力以赴把好公司疫情防控第一道“关卡”。 在这场没有硝烟的疫情阻击战中,党员干部和治保人员冲在一线,无私无畏,守护着公司安全,履行着防控责任,默默地奉献着自己的一份“大爱”。
        疫情防控期间，后勤保卫部党政领导昼夜坚守在岗位上,随时应对各种突发事件的发生。疫控初期,正值春节,党支部立即制定防护防范措施,严防任何无关人员进入厂区;在疫情排查和封闭阶段,该部党政领导主动配合社区,排查武汉来淮人员,对往来社区的回淮大学生进行指认和确认,对“四同”人员进行排查和监控,防止了疫情传播的可能性。
        在疫情防控的关键期,看到社区关卡人员的不足,王迎春还经常协助社区执勤;在严防人员入厂防控管理上,后勤保卫部所有执勤人员对所有出入公司的人员和车辆进行严格登记,进行人员测体温,对没有经过公司防疫领导小组同意的、没有报备的人员坚决阻止在大门以外;在单身宿舍管理上,后勤保卫部及时制定防控管理办法,与社区联合进行排查登记,对外地返岗大学生严格执行14天自我隔离规定,并签订《承诺书》,指定服务班班长汪家福严格按照防护消杀进行消毒。
        疫情防控期间和复工复产后，针对部分外来人员对封闭管理的不理解、不接受、不配合,几十天来,尽管他们身心疲惫、声音嘶哑,但他仍然精神饱满地以积极乐观态度,耐心细致地宣讲政策要求,疏导和劝解不满情绪,全力守护着雷鸣科化这个家园。正是他们的默默守护和无私奉献,换来了雷鸣科化公司的平安。