“我们是中煤三建二十九工程处，请问你是李永良吗？”“是的，是我本人”“你应聘我们预算员岗位，那请你先做一下自我介绍。”……这是4月2日上午，发生在中煤三建二十九工程处网络招聘会上的一幕。整个现场只有两名“考官”和一台电脑，全程通过视频方式进行。
        中煤三建二十九工程处是一家具有承揽各类立井、斜井、斜巷、平硐、隧道、注浆及建筑安装、路桥施工等能力的大型国有矿山建设龙头企业，随着企业的快速发展，近年来对技术人员和管理人才的需求也在不断增加。面对突然其来的新冠肺炎疫情，许多高校年后的春季现场招聘会不能如期举行，这彻底打乱了企业原有的招聘计划。针对这种情况，自2月中旬起，该处立即调整了招聘模式，大力推行“云”端招聘，将原本的“线下招聘”改为了“线上招聘”，全力打造安全的网络招聘平台，确保招聘工作“不停歇”。
        据了解，今年6月即将毕业于西安某高校工程造价专业的李永良受到疫情影响，一直待在家中，正在为找工作而发愁。“我希望通过网络招聘，能够找到一份理想的对口工作。”， 李永良在面试中说道。为此，他在网络招聘会上向中煤三建二十九工程处投递了简历，并通过视频连线和电话沟通的方式进行了面试，不到二十分钟的时间，李永良就与企业初步达成了就业意向。
        疫情发生以来，中煤三建二十九工程处利用线上招聘模式，积极开展网络招聘活动。来自陕西、山西、安徽、内蒙等省区的应届毕业生纷纷从学习经历、家庭情况以及就业意向等方面介绍了自己的个人情况，并回答了面试人员提出的各类专业问题。招聘人员在线答疑解惑，并就职业规划、发展方向、人才待遇等与求职者进行了深入交流。
        此外，该处还通过各类招聘平台集中发布矿建技术员、机电技术员、安全员、预算员等岗位需求信息。根据工程实际需求和人才储备规划，该处临时增加招聘计划超过20个，涵盖了企业发展急需的采矿、土木、地质、测量、机电等专业。截至目前，共计发布招聘信息160余条，收到简历投递近3000份，达成就业意向80多人。中煤三建二十九工程处用“硬核”操作，满足了自身用人需求的同时，也让求职者“足不出户”，“宅”在家里就能找工作，为疫情期间的公共就业贡献了力量。  
        “与往年相比，今年的招聘工作从“线下”转到“线上”，“面对面”变成了“屏对屏”，刚开始我们还十分担心招聘效果，现在非但没有大打折扣，反倒异常火爆。借助网络招聘，我对完成今年招聘计划充满信心。”该处招聘部门负责人表示。