近期，淮北双龙矿业公司通风区以“学法规、抓落实、强管理”活动为抓手，全力抓好安全教育培训工作。进一步完善培训机制、拓展培训途径、为干部职工量身定制“营养套餐”，以全面提升其素质，推动各项工作平稳发展。
        时值集团公司“学法规、抓落实、强管理”活动开展之际。该公司通风区以提升职工队伍整体素质为目标，严格落实培训责任和考核制度，实行分层式、订单式培训。根据单位干部职工岗位特征、文化层次等分层施教，为其定制“营养套餐”。以安全生产管理制度、安全文件、安全管理红线、煤矿安全规程、操作规程、作业规程、“3+1”卡、技术管理规定等主要内容，为区安全管理人员、工程技术人员、其他从业人员制定了培训学习计划，并抓好督促落实，推动培训工作全面开展。
        认真落实“师带徒”培训制度，促全员技能提升。各班队长和业务骨干对职工进行帮教，督促职工掌握和巩固本岗位应知应会知识，不断提升业务素质和专业技能，规范作业，按章操作，筑牢通防安全防线。同时建立激励机制，奖优罚劣，调动干部职工学习的积极性、主动性，为全面推进各项工作奠定坚实基础。