安全是煤矿的天字号工程，丝毫马虎不得。连日来，皖北煤电智能公司密集出台《内蒙古智能煤炭有限责任公司关于授予四类人员及安检员两项授权的通知》以及《内蒙古智能煤炭有限责任公司关于做好2020年度生产安全事故应急演练工作的通知》，赋权安全风险、剑指实战演练，强力为决胜全年安全生产压舱定盘。
        思想上重视行动上才合一。纵观历年历次煤矿安全生产事故的发生，无不“风起于青萍之末，浪成于微澜之间”，你漠视细节，细节就给你好看，而细节的兴风作浪，无不来自于安全思想上的思虑不全。
        授权四类人员及安检员“遇险处置和紧急避险”两项权利，看似事小，实则是智能公司在安全上善于思考、大胆实践的生动体现。“知了去做方为知”，没有抓好安全的决心，就不会对安全认真进行思考，没有周全缜密的思考，就不会有这些实用安全规定的出台，安全与思想同频，措施和行动共振，工作的气象才新，安全的动能才足。
        有针对性才有保障性。任何安全规定的出台，其最终目的无不是为安全提供保障，这就对安全生产人员是否具有“火眼金睛”，能否用“放大镜”将安全隐患剥离出来并“区别对待”提出了更高要求。从授权的通知看，四类人员及安检员遇险处置和紧急避险两项权利，几乎涵盖了采掘机运通、地测防治水六大系统的方方面面，这说明，安全隐患不但被有效剥离，还享受了重点“看护”，“作妖”的能力被限制住了，安全自然也就有了保障。
        有目的性还要有主动性。前期，在本质安全目标引领下，智能公司基于消除斜巷运输这一最大隐患和短平快排除设备故障，致力打造副斜井智能交通安全管控、“智慧检修”+“远程会诊”系统，在本质安全上“功力大增”，此次出台授权安全的相关规定，又令本质安全“如虎添翼”。
        目的明确，也进行了充分授权，但还要在如何发挥人的主观性上系统思考。比如被授权人员是否都具备隐患识别能力？是否需要专门培训？有发现重大隐患并行使权利的立功表现如何进行奖励？只有把该考虑的都考虑到了，才能主动作为、发挥效力，促使安全这艘巨轮行驶得更加平稳。
        安全事故出不得、出不起，对于处于试生产阶段的智能公司，更是如此。形成凡事让位安全、让路安全，人人重视安全、共抓安全的局面，是形势使然，也是发展所需。为智能公司赋权安全叫好，只要思想上重视，并采取有针对性的措施，发挥好人的主观能动性，安全工作就会无往而不胜！