“没想到，昨天在纪委和经管部党员干部“下基层、接地气、征意见、转作风”活动中反映工具不齐全的问题，今天就解决了！” 4月17日通防事业部班前会上职工高兴地说着：“这机关党员干部下基层活动还真管用。”

        为进一步推进淮北矿业集团“五型”机关建设专项整治工作，围绕信湖煤矿中心工作，按照矿党委工作推进计划，决定开展机关党员干部“下基层、接地气、征意见、转作风”活动，纪委和经管部本着为基层单位减负，一起来到通防事业部，深入基层、走进职工，倾听民意，及时了解职工在工作、学习和生活上遇到的困难，对征集到的15条问题，能现场解决的，当场拍板；不能现场解决的，定人定责限期答复，切实做到有问必答、有惑必解。“职工反映的问题不能听过了、记过了、就算了，一定要给职工一个满意的答复。”这是该矿纪委沈运才说的一句话。
        事事有人管、件件有回音，项项有落实。机关党员干部“下基层、接地气、征意见、转作风”活动，架起了一座机关与职工的“连心桥”，营造了矿井安全高效和谐稳定健康发展的良好氛围，更凝聚了助推矿井高质量发展的强大合力。