4月15日下午，皖北煤电智能公司利用瞩目APP召开四月份政工例会。公司党委副书记、董事长吴劲松讲话时强调，要充分发挥党建工作的优势，积极探索股份制企业党建工作的新思路，新方法，使之成为推动股份制企业实现高质量发展的加油站和动力源。要把政工例会开成围绕中心工作、聚焦企业发展焦点难点问题、集思广益、攻坚克难、直面挑战的务实，高效，助推问题矛盾有效化解的最佳平台。
        吴劲松在分析矿井面临的形式任务时指出，由于受疫情的影响，煤炭市场萎靡不振，商品煤价格下滑且跌跌不休，加上资金周转困难，矿井联合竣工验收不确定因素较多，可谓是问题叠加，压力山大。困难面前，更能够考验智能公司党委和广大党员的智慧和担当，考验我们解决问题处理问题的能力。只要我们战胜困难的信心和勇气不缺位，只要我们拥有“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。”的革命乐观主义精神，就会无往而不胜，就没有过不了的关，爬不过的坎，克服不了的困难。
        吴劲松认为，在面临诸多困难的同时，也要看到我们的优势所在。这就是，智慧矿山品牌为我们在内蒙发展提供了良好的环境；通过智能管控，设备备配件实现零库存，降低了成本；通过以销定产，实现零库存销售；通过提高装备水平，提高智能化水平，提高了单产单进水平，降低了生产成本；通过TDS风选系统的逐步完善，商品煤质质量进一步提高，这也给提高商品煤售价，赢得更多的客户提供了保障。我们也充分利用好这些优势，促进企业实现高质量发展。
        吴劲松强强调，面对即将迎来的智慧矿山建设现场会，我们要坚持做好智能系统升级和安全生产工作。让我们的硬核更硬，软实力更强，届时，切实经得起各位领导和专家的现场检验。
        吴劲松还就做好智慧矿山现场会的各项准备工作，把现场会开成展示皖煤形象，扩大皖煤知名度，提升皖煤美誉度的盛会等工作做了部署。
        公司党委副书记、纪委书记、工会主席张建伟就筹备召开2020年党委工作暨党风廉政建设会议作了安排。就第十届《感动皖北》征文、参加集团公司《我与企业共成长》演讲比赛提高《学习强国》参学覆盖率等工作提出了要求。就今年开好头，起好步，扎实开展好2020年支部工作，进行一季度党支部工作检查工作做了强调。就加强工会工作，充分发挥工会工作职能，规范会费收缴，更好的服务职工群众等工作提出了希望和要求。