“李队长，你说我什么时候也能像你一样评上劳模，成为公司职工羡慕的‘明星’。”“只要努力干，你当然可以。”5月11日傍晚，淮北矿业集团神源煤化工有限公司“功臣路”上，20多块印有该集团劳动模范的“劳模灯箱”光彩夺目。该公司修护区职工张况伟指着灯箱，向集团劳动模范、该矿修护区队长李彬“取经”。
        一名劳模，一面旗帜。近年来，该集团各单位大力弘扬劳模精神，让劳模形象立起来、事迹活起来、精神亮起来，高质量发展的能量聚起来。全国劳模、“煤机大王”方国胜2010年退休，10年来始终退而不休。在龙湖工业园，他有自己的工作室，一年到头在工作室里很少能见到他的身影，他全身心地扑在车间，对煤机“疑难杂症”进行会诊，对青工传帮带。龙湖修造项目部党支部近年来深入挖掘方劳模的先进事迹，进行大力宣传，以方劳模的精神影响职工、激励职工，营造了“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围，淮北矿业集团劳模、工匠大师等先进人物不断涌现，助推了该项目部的高质量发展。
        淮北煤电技师学院充分利用坐落在校园内的劳模大师工作室优势资源，常年开展“劳模大师进校园”活动，邀请杨杰、王忠才两位全国劳模、淮北矿业集团工匠大师为党员上党课，为机电工程系教师上专业课，为大学生上开学第一课。“我们学有榜样，赶有目标，对自己的选择坚定了必胜信心，对未来充满希望”。”该学院不少大学生如是说。
        今年“五一”节到来之际，朱仙庄矿邀请“感动中国十大杰出矿工”、“全国五一劳动奖章”获得者、全国煤炭工业劳动模范倪龙来到青年职工当中，与大家交流工作心得，传承劳模精神。“我们要以劳模为榜样，以他们的精神为动力，敬业奉献，努力在本职工作岗位上做出不平凡的业绩。”该矿综采二区青工金涛说。
        今年“五一”劳动节期间，涡北矿召开劳模、工匠代表座谈会，唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律。“从进矿就进入了钻机队，一干就是10多年，我早就把工作当成了生活的一部分，一天不干活总感觉缺少点啥。”淮北市劳动模范、该矿通防区钻机队队长王琪用实干和坚守诠释了劳模精神。“无论在哪个岗位，都要干一行、爱一行、精一行、专一行，都要冲在前、干在先，发挥先锋模范作用，只有这样才能无愧于组织培养，无愧于劳模称号。”淮北矿业集团劳模、该矿综采一区区长韩启道道出了爱岗敬业的内涵。
        劳模创新工作室是传承和弘扬劳模精神、劳动精神的最好平台。近年来，该集团各单位高度劳模创新工作室的建设，使之成为技能人才成长的“孵化器”、解决现场难题的“轻骑兵”、攻克技术难题的“尖兵连”。淮北矿业集团在拥有杨杰全国劳模创新工作室的基础上，扣红卫劳模创新工作室今年年初又获安徽省表彰。雷鸣科化公司通过在本部和子公司成立6个劳模工匠工作室，为建设“双一流”化工企业锻造了人才队伍。
        该公司自劳模工匠工作室成立以来，先后培训技能员工220人次，其中有14名员工获得淮北矿业集团爆破、卡口工种技术比武名次，11项成果获得雷鸣科化公司“三创一提”奖项，其中3项成果获得国家专利奖项。临涣焦化公司通过建立劳模创新工作室，打造有知名度的劳模团体，使各专业各岗位都有先进人物可以学习。从2017年至今，该公司先后建立了余海涛劳模创新工作室、李梦年工匠工作室。该公司劳模、工匠队伍覆盖了炼焦、化产、甲醇、精苯等数多个专业和岗位，为企业安全发展、科学发展、高质量发展提供了坚强的保障。