近日，中煤新集一矿通防党支部围绕“党管安全、疫情管控”主题，从党员管理干部思想认识、个人成长、突出问题、差距不足、整改方向等方面开展支部书记与党员管理干部双向沟通谈心谈话活动，进一步推进通防口“学法规、抓落实、强管理”深入开展。
        该矿通防党支部从“增进了解，激发热情，传递正能量”入手，通过及时掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，积极开展党员干部之间、党员干部与技术人员和三级队长之间“面对面”谈心谈话活动，引导广大管技人员正确履职，营造风清气正的良好政治生态。
        一是强化思想沟通。针对重点岗位、重点对象不同的性格特征、思想倾向和苗头性问题，采取个别谈话方式进行思想交流，交真心、讲真话、求实效，构建起组织与干部间真诚交流、平等互助的思想平台，扎实推动党管思想、党管安全等工作向纵深开展。二是增强责任意识。在谈心谈话中鼓励先进、鞭策后进，督促党员管理干部及技术人员在认清自身责任的同时，勇于承担责任，把责任体现在每一个工作细节上，努力在日常工作中增强激情，在平常中创造价值，抓好安全，促进工作，夯实日常工作基础。三是加强提醒防范。以谈心谈话加强对管技人员的深入了解和思想帮扶，对于工作中存在的不足，通过主动约谈给予适当提醒。
        此次谈心谈话活动过程中，党支部书记同支委互相之间、支部委员与普通党员之间积极主动发言、充分交流思想、相互提醒、加深共识、增进团结。大家推心置腹、敞开思想进行真诚有效的沟通。每位管技人员根据自身的工作岗位，结合来到一矿通防口单位的认知，深层次的对工作中存在的问题进行剖析，对下一步的工作做了规划。全体管技人员对一矿“一通三防”工作充满信心，纷纷表示要提高认识，以饱满的热情，努力工作，携手前行，为一矿通防口的安全、稳定发展和矿井高质量发展贡献力量。