今年以来，瑶海区城管局结合巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化“三个以案”警示教育，纵深推进“真抓实干、马上就办”干部作风建设，通过队伍培训、服务民生、规范行为、监督考核等方式，加强全区城管系统干部队伍建设，全力打造“学习型、务实型、创新型、服务型”的新型城管队伍。
  打造学习型队伍，提升综合素质形象
       紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“一支部一品牌”建设创立共产党员示范岗、共产党员示范车、党员张凤彪清掏班、城管窗口党员先锋岗等，依托“城管党校”开展学习培训，强化业务能力、党建宣传、法律法规培训，确保城管系统党员干部职工培训全覆盖。截至目前，已开办8期，受培训教育干部职工1000多人。在城市管理实践中使理论与业务有机结合，打造一支作风优良、业务过硬的综合城管队伍。
  打造务实型队伍，提升为民服务形象
       进一步强化与市民日常生活息息相关的城管工作，着力解决服务民生的城市管理问题。在全区范围推行网格化试运行工作，增加指挥平台功能，完善网格基础信息，并设置二维码巡查点位标识，实现网格员在岗履责动态监控。强化重点区域街面秩序管控，通过“行走瑶海”服务基层、党员徒步巡查大包联等方式，强化薄弱时段、重点路段各类市容秩序问题的及时解决。大对侵占城市道路经营、擅自偷倒垃圾、加盖违法建筑等违规行为的整治力度。
  打造创新型队伍，提升与时俱进形象
       在党员干部中全面推进工作作风的转变，建立高效、快捷、优质的运行机制。简化政务服务流程，通过“安徽政务服务网”、“瑶海城管”微信公众号，在全市城管系统率先实行“网上申请办理、线下一次办结”，办理时限由5个工作日缩减至1-2个工作日，真正实现“群众少跑腿，数据多走路”。规范城市管理行政执法行为，提高城管执法和服务水平。3月31日，瑶海区城管局启动律师参与城市管理执法工作，聘请律师驻队，为城市管理的行政执法工作“把关”，让城管执法有“温度”更有“力度”。
  打造服务型城管，提升队伍为民形象
       想群众所想、急群众所急、为群众解忧，把群众关注的、反映强烈的问题作为首要问题来解决。新改建老旧社会公厕76座，纳入统一管理，免费向社会开放，一批充满“科技感”的酷炫新公厕走进市民生活。在和平广场、十中、肥东南路公厕旁设立“户外劳动者幸福驿站”，为户外工作者提供休息、用餐的场所，体现人文关怀、温情呵护民生。积极开展城管“四进”活动，以主题党日活动和让社区多个帮手、周末大扫除、行走瑶海·服务基层、疫情防控、复工复产等党员发挥先锋模范作用。截止目前，瑶海城管系统涌现中国好人、安徽劳模、合肥好人、合肥道德模范22人，城管好人蔚然成风。