“得到红旗是矿党委对我们支部抓党建工作的肯定，是荣誉也是鞭策，我们会按照标准化党支部建设的要求，对标对表、再接再厉。”接过流动红旗的党支部书记脸上洋溢着收获的笑容，高兴地说道。
        “感觉给组织脸上了抹黑，回去后要认真反思、重新审视，瞄准短板，以刀刃向内的勇气剖根问底，争取早日迎头赶上，把红旗夺过来。”接过黄旗的党支部书记们则表情凝重，倍感压力，匆匆落座后就将黄旗悄悄的卷了起来。
        这是近日淮北矿业集团童亭矿月度党支部书记例会暨五星党支部创建评比考核会上的一个场景。会上，该矿对党支部建设标准化工作推进较好的四个党支部授予了 “流动红旗”，对工作靠后的一个党支部发放了“流动黄旗”。
        “基础不牢，地动山摇。开展党支部流动“红黄旗”授旗活动，就是要定标立杆，红脸出汗，倒逼基层党支部真正把抓好党建作为最大的政绩，切实把管党治党的责任扛在肩上，全过程树立问题导向，全力抓实抓好党支部建设标准化工作”。该矿党群工作部部长如是说。
        今年该矿党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，持续抓基层、打基础、重创新，狠抓标准化党支部建设。修订完善了五星党支部考核标准，以采取流动“红黄旗”月度评比为抓手，激励先进，督促后进，化“考核压力”为“干事动力”，让基层支部党建工作动起来、活起来，高效高质量运行起来，推动基层党支部全面达标。
        每个月由党群工作部、纪委、办公室、经营管理部等部门人员组成的流动“红黄旗”考核组，对地面、机关18 个党支部进行月度考核。生产及生产辅助单位党支部实行千分制考核；地面、机关单位党支部实行百分制考核。
        生产及生产辅助单位综合得分在960 分及以上的党支部取前两名由矿党委授红旗，并下拨2000元、1500元党建工作经费用于党支部标准化建设；综合得分低于 940分的党支部由矿党委授黄旗，给予警示。地面、机关单位党支部综合得分在95分及以上的党支部取前两名由矿党委授红旗，并下拨1500元、1000元党建工作经费用于党支部标准化建设；综合得分低于93分的党支部由矿党委授黄旗，给予警示。对于五星党支部考核中连续2个月或年度内累计3个月排名末位的党支部，发送警告书，党支部书记在月度党支部书记例会上作检查。
        “有压力才有动力，‘红黄旗’评比活动的开展是对全矿各支部月度党建工作的一次检查和督促，也是筑强“根”和“魂”，使党建工作在矿井发展中的推动力、引领力不断增强，凝聚起团结向上的向心力、创造力，实现各项工作落实落地、见行见效”。党群工作部部长说道。