当前，六月“安全生产月”各项活动已经拉开序幕。淮北矿业集团童亭矿紧扣“消除事故隐患，筑牢安全防线”活动主题，采取多种举措和载体，与当前重点工作相结合，扎实推动“安全生产月”活动深入开展。
        与“学法规、抓落实、强管理”活动相结合。该矿在抓好“安全生产月”活动规定动作的同时，持续推进“学法规、抓落实、强管理”活动，通过分专业、分层级制定培训方案与培训计划，组织人员认真编写学习资料、录制教学视频、编制考试题库。
        同时，结合2020年其他从业人员脱产培训安排，将“学法规、抓落实、强管理”活动学习内容与其他从业人员培训相融合，充分依托淮矿APP、实操仿真APP、钉钉直播课堂等载体开展 “线上”学习培训，重点学习“一规程三细则”相关规定、自救互救及创伤急救知识以及岗位操作规程和专项安全措施等内容。在此基础上，进一步规范科区自培、班组自训、“师带徒”培训、文化水平低人员培训等网络化培训管理，做实做精“线上”学习培训。
        与机电运输专项整治活动相结合。针对近期高温天气给机电设备安全管理带来的影响，该矿以开展“安全生产月”活动为契机，进一步严格供电安全管理。在极端天气等特殊条件下，每天对线路巡查，启动应急预案；规范操作及变电所检修，严格“两票”制度落实；在变电所、局部通风机全部安装视频监控和应急扩播。进一步深化运输专项整治。
        严格刚性制度落实，加强各类绳牵引绞车管理，强化钢丝绳、制动系统、保护装置检修维护工作，严格落实保护试验制度，确保运输安全。进一步规范机电设备检修管理，提高机电设备的完好率和管理水平，确保设备安全、经济、高效运行。推广、应用智能巡视检修管理系统，制定检修清单，明确检修周期、检修标准，严格兑现落实，提高检修质量。
        与推进干部作风整治相结合。该矿成立以党政主要领导为组长的10 个安全生产包保督导组，常态化开展作风督查，在地面严查迟到、早退、随意脱岗、班中干与工作无关的事项、正职周末值守签到、不履行请销假手续等问题；在井下严查管技人员跟带班质量、下井时长、行走轨迹、交接班、与工人同上同下等方面存在的问题；对机关按照《童亭煤矿“五型”机关建设专项整治工作实施方案》要求，重点严查办事效率、服务质量、作风形象及“推、拖、卡、要”等方面存在的问题，并对检查情况进行写实性通报，见人见事，严肃问责。
        同时，在活动期间，要求安监处、调度指挥中心、生产技术管理部、机电科等职能部门至少查处 1 名干部“三违”或触犯红线人员，严格落实视频反“三违”指标，对未完成指标的，给予部门负责人罚款300元。该矿通过多点发力紧紧掯住干部作风这个“牛鼻子”，确保实现“安全生产月”的各项目标任务。