6月份午收农忙季，中煤新集口孜东矿本着安全生产兼顾职工田间利益的原则，着力通过给予调休带薪假，改变生产作业班次，加强宣传引导及严格作业监管等举措，让职工农忙时节留的安心，走的放心，使职工午收夏种农忙事，变为矿井落实“十大关爱”工程，增进职工幸福感、获得感、安全感的关爱职工事。
        在部署安排上，要求各基层区队准确掌握农忙期间职工请假需求，合理排出请假人员名单，通过调整年休假、探亲假等带薪假期，在确保职工田间利益的同时，使其享受到矿井福利政策。
        在宣传引导上，利用广播、局域网、牌板、微信群等各种渠道，加强保勤政策和安全教育，让每名职工及时了解保勤方案。
        在安全管控上，要求各区队班前会、入井前严格筛查，防止出现个别职工既农忙又出勤现象，给安全生产带来隐患；合理生产组织，要求每班出勤必须达到作业规程所需的人数，方予生产，加强违规防范；对于非必须的生产，适当将生产班次由夜班调整为早、中班入井。
        在思想保障上，明确各基层党支部书记“党管安全”职责，发挥基层党组织思想政治工作优势，对于农忙返岗的职工，认真落实“七必谈，六必访”精益党建管理要求，开展一对一谈心谈话，及时了解职工思想、情绪、健康等状况，确保他们以饱满的精神状态投入到安全生产。
        在保勤政策上，要求各区队进一步加大人员调配管理力度，努力优化和细化劳动组合，根据各单位各班组职工城乡结构情况，制定出台保勤激励办法，对在规定的保勤期内正常出勤的，单位对其进行绩效考核加分奖励。
        通过一系列的“人本化”关爱举措，该矿合理有效地解决了农忙麦收和安全生产的突出矛盾，让午收农忙季，变成了安全生产季，使职工在收获丰硕春耕果实的同时，收获到了企业浓浓的关爱深情。