业精于勤荒于嬉，行成于思毁于惰。作为中铁系统内的一名宣传干部，时刻牢记勤能补拙已是常态。当前，上至四局下至公司，每月都会给我们宣传干部下达中稿任务，要求在一定时间范围内完成对应信息上报指标。除专职宣传干部外，更多施工一线的劳动模范事迹、生产重大节点、节日集体活动等，主要依靠一线兼职宣传干部去发现、弘扬，并广而传之。这个时候，大多数项目一线综合办公室人员在满足日常工作要求外，又多了一项光荣而艰巨的新闻报道任务。
         我曾从事项目工程技术部门资料员一职长达7年，自2017年转入综合办公室以后，3年左右的时间里跟着很多党政工团工作口的前辈们，见过很多关于宣传工作带给身边同事光明、力量与成就的故事。几日前我与60多名95后、活泼乐观、朝气蓬勃又富有才艺的青年们，齐聚滁宁城际建设二期项目部（一公司）参加一场为期3天的宣传干部培训，想就内容与成效两个部分与大家聊聊，如何正确对待上级单位下达的宣传任务。
        众所周知，信息简报主要分党务和行政两大类别。从宏观角度来看，党务包含大型党建活动、日常党员学习、工会福利到职工、团带青年公益等项目；行政又包含工程进度节点、迎接安全质量检查、现场技术经验总结等内容，再加上典型人物经验提炼、热点引发正面言论、节日应景思想小记等形式文章调剂中和中铁员工日常繁重与枯燥的生活，专兼职宣传干部日常的信息编辑工作量着实不轻。
        宣传其一在于弘扬一线员工的荣誉感。很多一线员工在基层岗位日复一日干本职工作，他们往往没有做出让人眼前一亮的工作业绩，但一件小事能持之以恒去做，这就是他们小人物的伟大。把他们的闪光点挖掘出来，员工自然会感受到企业关怀，自豪感归属感荣誉感一下子全有了，我们也能找到成就感，这是两全其美的事情。就像我在2018年给一位在项目物机部从事25年左右的张东萍女士写了一篇人物报道，2019年就被获评为局先进女职工，这就是宣传工作带来的成效。
        其二可以鼓励员工争做四局好人。我们不能光单纯的喊口号去要求员工做好人做好事，有很多员工默默的把好事做完，自己不会去说。这个时候咱们宣传干部就完全可以站出来为他们发声，把员工的事迹传颂出去，四局好人的队伍慢慢庞大起来。好人好事多了后，员工再遇到什么难事也不会害怕无助。只要员工安心了，树立企业形象和口碑就成了顺其自然，这就是笔杆子神奇的力量。
        其三不仅员工认同四局企业文化，局外人的认同才是硬道理。员工也是人，也要面对柴米油盐。想想为什么近几年营销二字不绝于耳，那是因为员工有活儿干才能奔向幸福。但营销靠的是什么呢？当然是大家都说咱们四局好。你看，平时宣传工作时日积月累的视频、图文发挥的力量就太大了，遇到重大的节点事项，记录下来保存好，不说十年二十年，可能过一年的时间，就会赋予其很多意义与印记。这就在于我们平时对宣传的认知、积累和到位的程度。
        所以宣传干部不能单纯的把宣传看成工作中一件强制性的事情，用好自己手中的笔和相机，找到能让你感到愉悦的点，它就会变成我们日后翱翔的翅膀。但若非要当作固守成规的任务对待，岂不是苦了自己，还达不到任务完成后的良效。既然做都做了，那就用心去做。换个角度，说不定就会发现一翻别样洞天！