近日，读书交流、专题研讨、微型党课等各种形式的学习，在唐口煤业公司综采一区党支部接连不断。其中缘由是他们成为了公司学习型党组织试点单位。
        “成为试点单位很光荣，但是责任和压力也很大，为了争做标杆，我们全体党员主动要求加强学习。”该工区党支部书记耿力猛说。据悉，淄矿集团公司二届八次全委（扩大）会暨学习型党组织建设推进会召开后，该公司迅速传达会议精神，按照“试点先行全域铺开”的原则，将综采一区定位试点单位之一，该工区党支部以“学理论、学技能、学典型”为主题，开展学习行动，全力打造学习型党组织。
        他们围绕《党章》、《条例》、《党建工作标准化指导手册》等内容，进行专题式、研讨式、分解式学习，不断提高政治理论水平。同时组织全体党员轮流采用读书交流、主题党日活动、微型党课、“三会一课”等形式，进一步丰富学习形式和学习内容，拓宽知识领域，强化学习效果。
        理论是基础，实践是关键。该工区党支部积极与相关部门、单位沟通，邀请公司内的“技术能手”、“金牌技师”和“唐煤工匠”为党员开展技能授课，提高党员的专业理论水平和实践能力。目前，该党支部已经要求6名相关“专家”，开展技能授课14场次，为提高党员攻坚克难能力和服务水平，提供了良好的技术支撑。
        为弘扬先进精神，鼓舞干劲，该公司对评选出的106个党员先锋岗、20个标准化党小组和40名优秀共产党员进行表彰。综采一区要求各党小组和党员主动对标先进典型，摆查自身的问题和不足，并结合自身实际制定整改计划和整改措施，由党小组、党支部进行动态监督考核和帮扶指导，确保党员的问题不断减少，素质不断提升。
        “下一步，我们还将按照‘点线建精、整体建强’的要求，围绕党建工作清单化管理、标准化建设、规范化运行、阵地建设等方面打造样板，通过现场观摩、经验交流等形式，形成以点带面、整体联动的示范引领效应，全力推进学习型党组织建设。”该公司党委书记、执行董事马忠德说。