他们是奔涌的“后浪”，他们是沸腾的希望，他们是明天的“太阳”。从象牙塔走出的他们，对企业感受如何？对岗位是否满意？思想发生了哪些转变？对企业有何需求？7月18日，2019年入职皖北煤电智能公司的5名“后浪”，在该公司组织部、劳资科联合举办的2019年入职大学生座谈会上，汇报思想，汇报工作，也结合职业规划谈希望、谈需求。

        “我先来谈谈吧，我是去年来智能公司的，先在组织部‘轮岗’，现在办公室‘轮岗’，公司智能化水平高，虽然不下井是个短板，但我会多到调度了解情况，多说多看多学，尽快熟悉文秘业务，也希望公司多举办活动，多给我们搭建展示价值的平台，另外，要是能针对我们这些入职短的大学生进行下专业性培训就更好了。”毕业于内蒙古大学汉语言文学专业的连佳宇，入职时间短，却已是横跨两大专业的“后起之秀”，演讲、解说都不在话下，所提建议也颇具建设性。
        “感谢智能公司给了我岗位，给了我岗位成才的机会，我一定清晰定位、精干本职，业余时间多‘加油’，多‘充电’，‘大河有水小河满’，希望咱们企业越来越好，也希望企业多举办活动，丰富下我们的业余文化生活。”毕业于巢湖学院化学工程与工艺专业的王杰，在公司劳资科从事工资考勤等工作，一波豪横的“跨界秒杀”，彰显了强大的学习力，希望多举办活动，又不经意暴露了年青人喜爱热闹的天性。

        内蒙古工业大学毕业的陈梦星从事的是自己喜爱的机电信息工作，他的愿望是能多和厂家技术人员交流，让自己拥有一双更“会干”的手；中国地质大学长城学院毕业的吕游，钟爱所从事的地测防治水工作，智慧矿山的本质安全又让他萌生了到一线锻炼的心心念念。他说：“现场是最好的老师，我要向现场学习更多建设智慧矿山的技能。”
        人间方言善，最抚游子心。2015年即从天津科技大学毕业的吕先森，在很多知名科技企业工作过，来到智能公司，一听到安徽淮北的家乡话，一下子就找到了“家”的感觉，加上公司领导的欣赏抬爱，瞬间就决定放弃高薪报效智能公司。凭借丰富的信息化工作经验，在公司信息化建设上日益发挥着重要作用。
        “公司的前景好我们的前景就好，希望公司在人才培养上能因材施教、因地制宜！”吕先森的话简短、实在、也有力！
        “大家谈得都很好，敢于暴露不足，敢于把想法和盘托出，我们一定把你们的意见反馈上去。”党委组织部部长陈东春对“后浪”们的“心声”做了总结，也表了态！
        “希望你们积极阳光向上，有责任、敢担当，做好吃苦的准备，不放过每一个展示自己的良机，以感恩之心融入智慧矿山建设当中，干中学、学中干，转变思想、更新观念，和企业共成长、共发展！”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张建伟的一番话，有希望，更有勉励。
        汇报见证成长、问题照单全收。“后浪”的心声念念不忘，该公司的决策，必有回响！