近日，中铁二局四公司长春地铁5、6号线项目部又迎来了一批刚刚走上工作岗位的2020届见习生，为了能让刚刚走上工作岗位的见习生们及早的熟悉工作环境，尽快适应各项工作，项目部领导积极组织，做好见习生接待欢迎、后勤保障、岗前培训的各项工作。
        由项目书记主持的2020届见习生交流座谈会暨岗前培训在项目部会议室举行。会上，项目经理、书记对新员工加入长春地铁5、6号线项目部这个大家庭表示热烈的欢迎；并全面介绍了项目部自开工以来工作情况，要求见习生适应来之不易的就业机会，要认真学习，深入实践，将书本上的理性认识转化到实际操作过程中的感性认识，要在实践中积累，在实践中提高，从而使自己在岗位上成才，迅速成为一个对企业有用、对社会有利、对国家有益的人。
        同时，项目部领导及部分老员工还畅谈了自己在工作中的经验、感受体会，帮助见习生们正确处理在生活、学习、工作中遇到的困难和问题；希望项目部领导、老员工要手把手传帮带，无论什么问题，都毫无保留地告诉新员工该如何处理，做到知无不言、言无不尽；要求项目部领导、部门负责人、老员工主动与新员工拉家常、谈人生，了解他们的工作、学习和生活需求，为其出谋划策、提供意见，让新员工感受到项目大家庭的温暖，能够迅速融入集体当中。
        见习生在听完讲话后纷纷表示：今后将珍惜这次宝贵的学习锻炼机会，努力做好自己的本职工作，把课本知识转化到实际运用中，为企业的发展多做贡献。根据见习生的自身素质与专业特点，项目部安排了公司地铁专家、青年科技拔尖人才、项目总工和工作经验丰富的老员工与见习生结成师徒对子，签订“导师带徒”协议书。与此同时，项目部党支部还专门安排了思想政治工作行为指导老师，并签订了“思想带徒”协议书，让见习生尽快地成长、成才，以达到提高全员素质的目标。
        最后，项目部举办见习生岗前培训，项目部领导及部门向见习生介绍了项目施工管理、安全生产等，就如何尽快成才与见习生进行了交流，使见习生对企业、项目部各项规章制度、工程项目情况有了更深入的了解，有助于他们尽快融入施工生产的环境中，进入工作角色。