由于受新冠肺炎疫情及国际环境的影响，今年以来，怀宁县大部分园区企业经济效益出现下滑趋势，不少工业企业处于亏损状态，处境艰难。该县人社部门从服务企业、促进就业、改善民生出发，采取对企业新员工开展岗前技能培训的方式，提升员工职业技能，推进企业提质增效，有效解决企业实际困难。截至8月上旬，该县已累计开展企业新录用人员岗前技能培训班30期，培训各类技能人才1855人，完成年度任务的102%。
        在精心组织教学上，该县各培训机构根据学员初始技能水平的不同，开设理论和实践课，对初学者理论课时适当延长；有一定技能基础者缩短理论课时，加强实践课的教学，以大量的实践来增强他们的操作能力，以满足用人单位要求。在合理设置专业上，年初，根据园区企业上报的用工需求信息表，对照安徽省就业技能培训工种目录和补贴标准，设置适合企业和劳动者的专业，先后设置了车工、铸造工、服装裁剪、服装缝纫、电子产品装接工、加工中心操作工等20多个。
        在注重企业生产上，该县按照企业生产是第一要务，培训不能影响企业生产为前提，允许培训机构合理开设日班、晚班、周末班、假期班，以方便学员参加培训。在安徽拓普勒汽车科技有限公司开展的3期培训班上，安排学员线上学习理论，白天在车间进行实践训练，保证培训与生产两不误，基本实现员工个人收入与企业经济效益双赢。