中煤新集口孜东矿综掘第一党支部作为公司党委首批基层示范党支部，紧紧以集团公司党建“四强五好六有”为创建标准，以公司精益党建工作为抓手，以“五六七”思想政治工作法为引领，突出抓基层、打基础、苦练基本功，用“四心”密切干群关系，创新“微型党课”增强党员教育质量，践行“党管安全”工作，为围面工程生产接替提供坚强的组织保障，努力打造千米深井“快速掘进作业线”上的坚强战斗堡垒。

        坚持从严治党，规范组织建设。该支部现有党员20名，设置支部委员5名，成立2个党小组，职工人数190人，所辖2支综掘队伍编制齐全、人心思进、发展稳定，主要负责煤巷掘进和围面工程等生产接续工作，机械化率程度高。党支部坚持“党政同责、一岗双责”工作原则，着力建设机构健全、制度完善、担当作为的基层党组织，把从严治党理念深入到生产第一线。
        紧扣工作主题，推动党政融合。该支部紧紧把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。支部班子坚持围绕安全、生产、经营、党建等开展工作，发动党员、群众在推动安全、改革创新、提质增效和精神文明建设等方面彰显先进性。近年来，支部充分发挥政治引领作用，广泛开展“党员安全包保进班组”、党员身边无“三违”、党员争当安全标兵等活动，围绕安全生产经营等工作彰显支部凝心聚力作用。

        今年上半年，通过班子引领、党员带头、干群合力，综掘一队在140502工作面机巷作业中，克服路程远、地热大、顶板破碎、大坡度施工等诸多困难，全力消除系统影响，生产组织步入正规循环；综掘三队在111307工作面风巷和111306工作面风巷联巷施工中，面对顶板压力、运输及防治水等方面阻碍，党员干部冲在第一线，与职工同劳动、同休息、同上井，带领职工队伍创单进、抢工期、保安全。在新设备推广使用方面，支部班子形成统一意见，集思广益攻难题，坚决上新设备，提高单进效率。
        自去年以来，大功率掘锚护一体机落户综掘一队，液压锚杆钻车落户综掘三队，初次投用，存在不少问题，职工有抵触情绪，支部班子成员专题研究，选拔技术过硬的管技人员带领生产班成员来攻坚这一难题。通过“支部带党员、党员带群众、党政齐合力”的方式培养操作能手，再对生产班职工进行集中培训，让职工了解操作要点，熟练使用新设备，更好地服务生产，最终达到降本增效的目的。
        同时支部健全以“党管安全”为核心的齐抓共管体系。深入推进党管安全责任落实，持续开展党员安全包保、党员身边无“三违”、事故教训分析、工伤困难职工后期关怀等活动，真正地发挥示范带动作用，营造齐抓共管的良好氛围。
        抓实党员学习，提高政治意识。支部坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，全面贯彻落实矿党委开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育党员特别是党员干部，严明政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。         一是夯实“三会一课”固定学习制度，做到党内组织生活不乏味、不照本宣科，通过“主题党日”让党员做主角，倾听一线普通党员的心声，针对国际时事政治和企业发展动态畅所欲言、交流思想、建言献策，彰显新时代党的先进制度的优越性；邀请先进党支部书记到支部传帮带，通过联系点领导到支部讲党课等方式，活跃了学习氛围、提升了组织活动的质量；二是利用新媒体随时随地督促学。支部建立“党员之家”微信群，及时发送党的大政方针和企业重要文件内容，方便快捷高效。每天督查党员参加“学习强国”的积分情况，及时公布党员对支部建设提出的合理化建议。
        创新工作载体，夯实新时代党建基础。近年来，该支部结合实际工作特点，有效创新思想工作载体，为新时代党建工作打下坚实基础。
        一是创新党课形式，破解党员学习教育和生产之间的工学矛盾。“三会一课”制度是党内的一项基本政治制度，是支部党建工作的基础，由于煤矿连续不间断安全生产作业的特殊性，生产压力大，在生产和党建之间的矛盾很难调节，党员学习教育不能同一时间全覆盖。为解决这个难题，提高学习效果，支部创新性地开展了每月一次的“微型党课”，让与会党员结合自身学习情况谈体会、说心得，特别是在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和宣贯党的十九届四中全会精神活动中，安排支部委员、骨干党员纷纷走上讲台，带头讲学习、讲觉悟，提高了学习效果，彰显了党员的身份意识，突出了先锋模范作用，转变了职工群众对党员不作为、不敢为的看法。
        二是以“四心”化解矛盾，破解职工怨气大、干群难沟通的问题。随着队伍中青年职工占比的增加，随着职工个性化、自由化的增加，整体吃苦精神、大局意识有所弱化，奉献思想不够，给管理带来了一定难度。为解决干群之间因工作安排、任务考核等引起的矛盾和摩擦，支部通过调查研究，根据公司推行的“五必清、六必访、七必谈”工作机制，结合支部实际，创新开展“四心”思想工作方法，即以“公心”调处矛盾、以“耐心”化解思想疙瘩、以“交心”取得职工信任、以“真心”消除职工怨气，积极主动深入职工、了解职工、服务职工，经常到职工中间听取意见和建议，积极主动化解矛盾、调处纠纷、解决焦点难点问题，成为干群化解矛盾的润滑剂，凝聚了人心，团结了队伍，密切了干群关系，赢得了职工群众的一致好评。
        增强党支部建设的窗口意识、危机意识、进取意识，不断提升新时代基层党建工作内涵。该支部严格按照“强基础、重提升、创品牌”工作基调，牢牢提升“把方向、管大局、保落实”的本领，支部班子通力合作、积极进取，以高度的政治敏感性抓实抓优支部党建工作。当前党员活动室按“十有”标准配置到位，软件资料齐全规范。2019年4月19日，公司党委书记、董事长陈培到该支部指导工作，6月25日，公司党委副书记、总经理杨伯达到该支部慰问困难党员，提振了支部党员的士气和荣誉感。
        同时，该支部“四心”工作法获公司“五小”创新成果奖；《用事业心助力基层思想政治研究上水平》获公司优秀“五小”成果奖；《“感恩文化当厚植企业使命”征文被公司收录第二届企业文化研讨论文集》。
        雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。口孜东矿综掘第一党支部将牢固树立支部建设的窗口意识、危机意识、进取意识，不断提升新时代基层党建工作内涵，不断激励广大干群开拓创新、干事创业和担当作为的斗志和信心。