班组有竞赛 职工勇争先
招贤矿业通防部瓦检队团队式竞赛激发班组活力
作者：朱博文
 

        班组是煤矿生产的最基本单元，班组工作抓得好，班组就有活力，职工就有战斗力。招贤矿业通防部瓦检队坚持抓好班组建设工作，在三个班组中建立团队式竞赛机制，不断激发班组活力，形成班组积极竞赛、职工奋勇争先的良好氛围，不断提高班组的凝聚力和战斗力。
 

 

        一是评比制度科学，考核有理有据有激励。该队结合实际制定了班组劳动竞赛暨先进班组评比制度和优秀职工评比制度，考核评比内容为分地面考核、井下考核、违章违纪考核三个部分，地面考核重点侧重对出勤、学习培训、班前会召开流程、会议室值班室环境的考核，井下考核重点考核每班工作任务完成和工作质量，违章违纪考核重点考核遵守劳动纪律等情况，同时，制定了科学细致的评比细则和考核奖惩制度，确保科学性，保证激励性。
 

 

        二是个人考核与集体考核挂钩，把职工与班组连为一体。在该队班组评比考核制度中，把职工评比和班组评比相挂钩，职工个人违章、隐患排查不到位、工程质量差等，都会影响班组评比得分，全班职工的荣誉和工资都会受影响，通过这种良好的机制把职工与班组融为一体，形成班组有竞赛、职工勇争先的良好氛围，切实提高了班组的凝聚力和战斗力。
        三是常态化推进出效果。坚持动态检查、月度评比和兑现，每月对排名前两名班组的班队长和职工分别给予相应奖励，对最后一名班组班队长和职工给予相关处罚。并且，坚持公平公正公开，在班队醒目位置设置，竞赛公开栏和奖罚栏，及时兑现并公示当月班组竞赛评比和优秀员工评比结果，让干得好的有荣誉、有面子还有奖励，干得差的没面子，没奖励，还可能受处罚，充分调动了各班组和班组职工的工作积极性，激发了班组活力，提高了班组的整体战斗力，保障了任务落实和安全生产。