刘庄煤矿党建引领聚合力持续发力开新局
时间:2020-08-31 06:46来源:中国企业报看安徽 作者:王朝峰 常亚飞
今年以来,中煤新集刘庄煤矿以加强党的政治建设为统领,坚持高质量发展,持续发力,克服疫情和过断层的影响,累计生产原煤523.25万吨。
今年以来,中煤新集刘庄煤矿以加强党的政治建设为统领,坚持高质量发展,持续发力,克服疫情和过断层的影响,累计生产原煤523.25万吨、商品煤产量456.61万吨,完成总进尺11608米,并实现安全生产五周年,不断谱写安全发展和民生改善新篇章。
新形势,新任务。刘庄煤矿在做好疫情常态化防控,坚持党建引领,做实“党建+N”文章,推动党建工作与中心工作深度融合、互促发展,发挥着令人欣喜的保障和促进作用。
聚力党建大格局深入现场抓落实
为了建立“党建+N”的工作格局,推动党建“第一责任”和发展“第一要务”有机融合,形成强大合力,矿党委举旗定向,统筹基层21个党支部工作力量,全面开展基层组织建设、安全管理、改革创新、安全培训等争创活动,实现基层党建与中心工作“两促进”“两提高”。
“以前落实工作安排,有时候讲形式,这几年不一样了,支部该干什么、要干到啥程度,矿党委都有明确方向。”东区生产准备党支部书记赵芳功说,“出现解决不了的问题也不怕,矿党委会安排专人到支部进行指导,我们照着标准、铆足劲儿干就行了。”抓工作越具体越深入,一深入就见效。
每季度末,矿党委对21个基层党支部工作进行一次综合考评排名,召开党建工作例会进行集中点评,工作先进的典型发言、落后的检讨表态,将工作压力传导到了所有党支部和基层区队。上半年,开展“党员安全包保明星”评选活动,共评选“党员安全包保明星”60人次;组织动员广大职工开展技术攻关、科技创新、小改小革、修旧利废等活动。自主完成“双创”成果51 项,“五小”项目50项,总计节约矿井成本投入近4000元。
1-6月份修旧利废节约成本1010.41万元,回收复用分别累计完成694.59万元;建立了“3+2”培训管理体系。开展领导干部上讲台活动66次及各类培训38期,培训2374人次。培训单轨吊检修工74人,为持续探索“课堂+实操+考核”联动培训模式打下坚实基础。
夯实基础强支部“比学超”中争先锋
习近平总书记指出,各级都要重视基层、关心基层、支持基层,加大投入力度,加强带头人队伍建设,确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。近年来,刘庄煤矿党委扎实开展基层示范党支部规范化标准化建设,为各项工作开展提供坚强的组织保证。
支部阵地是基础。2018年以来,矿党委按照“四强五好六有”示范党支部建设标准,逐步完善支部场地建设,使支部党建活动有载体、有阵地,同时,建立健全了 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员工作制度以及党风廉洁建设、群团工会工作责任制及综治信访制度等党支工作制度,形成党支部工作精细化管理、规范化运作、持续化改进的良好运行机制,让每一个党支部成为基层党组织聚人气、聚民心、聚力量的综合平台。
人人争当“先锋”。每一名党员都是一面旗帜、都是一个 “先锋岗”。基层党支部建立了党员亮身份、作承诺的有效机制,并设立了党员示范岗等;实施 “党员明星”项目,鼓励他们在安全生产工作中带头领跑,通过开展形式多样的争先活动,广大党员身份意识明显增强,在各项工作中争当先锋,使党员领跑成为凝聚推动矿井发展的强大精神动力。
深化“十大关爱”工程推动发展新气象
盛夏时节,江淮大地,满目青翠,生机勃勃;中煤新集刘庄煤矿“湿地公园”人来人往,欢声笑语不断……,曾经的坑洼废弃地如今成了网红打卡地。“
“各项工作取得的成效是综合的、一体的。”矿党委坚持“以人为本”管理理念,制定下发了《刘庄煤矿2020年“十大关爱”工程实施方案》,在东西区井口、办公区域及职工宿舍共计增设直饮水装置68台,确保职工群众喝上干净、合格、放心的饮用水;修缮(扩建)东西区停车场2000平方;完成自行车棚改建工程;在坑洼废弃地建成刘庄湿地公园,提高了资源利用率。同时建成荷花池、竹林、桃园等绿色景点;在东西区、东风井及矸石山共计栽种翠竹2.6余棵,桃树4700余棵。此外,矿还对进矿路及东西区路面重新硬化,安装路灯100余个。
通过理念创新、机制创新、手段创新,让支部在基层唱主角、显担当,让党员在一线做表率、展作为,引领带动基层群众共同参与各项工作,从而实现以高质量党建引领高质量发展的“风景”。
目前,在刘庄煤矿,深化党建引领、推动中心工作的实干理念,在基层和广大党员职工中不断得到强化,日益深入人心。21个基层党组织和600多名党员在安全生产站线上担当作为,正源源不断输送动力,让刘庄煤矿更加出彩,为中煤集团跨入世界500强作出新的更大贡献。
新形势,新任务。刘庄煤矿在做好疫情常态化防控,坚持党建引领,做实“党建+N”文章,推动党建工作与中心工作深度融合、互促发展,发挥着令人欣喜的保障和促进作用。
聚力党建大格局深入现场抓落实
为了建立“党建+N”的工作格局,推动党建“第一责任”和发展“第一要务”有机融合,形成强大合力,矿党委举旗定向,统筹基层21个党支部工作力量,全面开展基层组织建设、安全管理、改革创新、安全培训等争创活动,实现基层党建与中心工作“两促进”“两提高”。
“以前落实工作安排,有时候讲形式,这几年不一样了,支部该干什么、要干到啥程度,矿党委都有明确方向。”东区生产准备党支部书记赵芳功说,“出现解决不了的问题也不怕,矿党委会安排专人到支部进行指导,我们照着标准、铆足劲儿干就行了。”抓工作越具体越深入,一深入就见效。
每季度末,矿党委对21个基层党支部工作进行一次综合考评排名,召开党建工作例会进行集中点评,工作先进的典型发言、落后的检讨表态,将工作压力传导到了所有党支部和基层区队。上半年,开展“党员安全包保明星”评选活动,共评选“党员安全包保明星”60人次;组织动员广大职工开展技术攻关、科技创新、小改小革、修旧利废等活动。自主完成“双创”成果51 项,“五小”项目50项,总计节约矿井成本投入近4000元。
1-6月份修旧利废节约成本1010.41万元,回收复用分别累计完成694.59万元;建立了“3+2”培训管理体系。开展领导干部上讲台活动66次及各类培训38期,培训2374人次。培训单轨吊检修工74人,为持续探索“课堂+实操+考核”联动培训模式打下坚实基础。
夯实基础强支部“比学超”中争先锋
习近平总书记指出,各级都要重视基层、关心基层、支持基层,加大投入力度,加强带头人队伍建设,确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。近年来,刘庄煤矿党委扎实开展基层示范党支部规范化标准化建设,为各项工作开展提供坚强的组织保证。
支部阵地是基础。2018年以来,矿党委按照“四强五好六有”示范党支部建设标准,逐步完善支部场地建设,使支部党建活动有载体、有阵地,同时,建立健全了 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员工作制度以及党风廉洁建设、群团工会工作责任制及综治信访制度等党支工作制度,形成党支部工作精细化管理、规范化运作、持续化改进的良好运行机制,让每一个党支部成为基层党组织聚人气、聚民心、聚力量的综合平台。
人人争当“先锋”。每一名党员都是一面旗帜、都是一个 “先锋岗”。基层党支部建立了党员亮身份、作承诺的有效机制,并设立了党员示范岗等;实施 “党员明星”项目,鼓励他们在安全生产工作中带头领跑,通过开展形式多样的争先活动,广大党员身份意识明显增强,在各项工作中争当先锋,使党员领跑成为凝聚推动矿井发展的强大精神动力。
深化“十大关爱”工程推动发展新气象
盛夏时节,江淮大地,满目青翠,生机勃勃;中煤新集刘庄煤矿“湿地公园”人来人往,欢声笑语不断……,曾经的坑洼废弃地如今成了网红打卡地。“
“各项工作取得的成效是综合的、一体的。”矿党委坚持“以人为本”管理理念,制定下发了《刘庄煤矿2020年“十大关爱”工程实施方案》,在东西区井口、办公区域及职工宿舍共计增设直饮水装置68台,确保职工群众喝上干净、合格、放心的饮用水;修缮(扩建)东西区停车场2000平方;完成自行车棚改建工程;在坑洼废弃地建成刘庄湿地公园,提高了资源利用率。同时建成荷花池、竹林、桃园等绿色景点;在东西区、东风井及矸石山共计栽种翠竹2.6余棵,桃树4700余棵。此外,矿还对进矿路及东西区路面重新硬化,安装路灯100余个。
通过理念创新、机制创新、手段创新,让支部在基层唱主角、显担当,让党员在一线做表率、展作为,引领带动基层群众共同参与各项工作,从而实现以高质量党建引领高质量发展的“风景”。
目前,在刘庄煤矿,深化党建引领、推动中心工作的实干理念,在基层和广大党员职工中不断得到强化,日益深入人心。21个基层党组织和600多名党员在安全生产站线上担当作为,正源源不断输送动力,让刘庄煤矿更加出彩,为中煤集团跨入世界500强作出新的更大贡献。
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