今年以来，中煤新集二矿党委以坚持以“强基固本、全面加强、改进提升、争创品牌”为工作基调，结合公司党委“543345”重点工作，深入实施“166”工作思路，以推进精益党建管理模式为抓手，以“三基建设”为载体，提升党的建设科学化水平，实现党建与中心工作深度融合，推进矿井高质量发展。
 
规定动作做强，提升支部创建水平
        思想决定行动，行动决定结果。该矿党委要求各党支部书记把抓好党建作为最大的政绩，持续加强“三基”建设，围绕“实”与“严”，坚持抓基层、打基础，努力提升支部建设质量和履职尽责质量。一是突出一个“实”字，提升支部建设质量。规范组织生活制度。严格三会一课、党费收缴使用管理等组织生活制度，提高党建工作质量。开展党员组织关系专项整治工作，规范党员管理。持续巩固党建基础。贯彻精益党建管理模式，加强“三基”建设，推进“三项工程”，实施党建项目化管理，15个党支部设立了“党员示范责任区”等形式多样的党建项目。
        加强内外学习交流。召开示范党支部创建经验交流会，通过学习交流查找不足、改进方法。开展党建“大学习、大调研”活动，组织30余人次到兄弟单位学习示范党支部创建好做法、好经验。二是聚焦一个“严”字，提升履职尽责质量。11个基层党支部完成届中补选工作，选优配强支委班子。实施基层支部行政干部“一岗双责”实施办法，厘清支委成员党建职责。调整党建工作考核方案，继续执行“每月一考”制度。开展党支部年度党建工作考核和党支部书记抓党建述职评议考核，提升其履职尽责意识。
 
特色经验做靓，打造党建创新品牌
        以推进公司精益党建管理模式为抓手，坚持守正创新，引导基层党支部将上级党委的决策部署与实际工作结合，找准党建工作的切入点和结合点。一是守正为本，继承好的做法。开展党员身边无“三违”活动。持续发挥党员在安全生产工作中的示范带头作用。实施党员积分制度，加强党员教育管理。二是创新为要，激发工作动力。实施党建包保制度，制定党建包保管理制度，将党建基础较为薄弱的8家党支部列为重点包保对象。
        开展“党员学习议事日”活动，围绕“学、提、通、议”四种举措，按照“月月有主题”要求开展活动，增强党员教育的政治性、实用性和感染性。开展党员政治生日活动，制定《党员“政治生日”活动方案》，开展活动20余场次，为300余名党员过“政治生日”。实施兼职政工员制度，选拔16名兼职政工员，日常加强对其培养、锻炼，提升其业务水平。
 
融入中心做实，彰显党建工作活力
        持续推进“三项工程”建设，聚焦安全生产、疫情防控、提质增效、队伍稳定等重点开展工作，推动党建与中心工作融合。一是打好“细心”牌，服务安全生产。实施“党建+”工程，努力发挥党支部作用。“党建+安全”。加强职工教育培训，开展安全主题活动，提升职工安全素质。“党建+生产”。开展党员亮身份、承诺践诺等主题实践活动，引导党员创先争优、攻坚克难。各党支部围绕生产重点、难点，开展党员活动日、党员志愿服务等活动40余次。
        “党建+经营”。各党支部加强形势任务宣讲，动员党员职工开展节支降耗、小改小革等活动，推动矿井提质创效。“党建+N”。各党支部围绕疫情防控、绿色矿山建设等工作，开展活动30余次，投入人力1000余人次。二是打好“用心”牌，服务企业稳定。各党支部畅通职工群众利益诉求表达渠道，注重源头预防，健全长效机制，促进员企和谐。
        贯彻“五六七”思想政治工作法，发挥“一人一事”思想政治工作优势。坚持正确舆论导向，做好意识形态工作，弘扬企业文化，为企业发展提供思想保证。加强现场职业安全设施建设和措施落实，保障职工的安全健康。推进“反腐倡廉”工程建设，深化党风廉政教育，加大干部作风督察，加强队务公开，营造和谐发展环境。三是打好“真心”牌，服务职工群众。坚持把职工群众的满意度作为支部工作的落脚点，落实“十大关爱”政策，办好民生实事。基层党支部书记定期深入困难职工、困难党员家中走访慰问。开展发放爱心保温饭盒、母亲节走访慰问、“浓浓六月情、感恩父亲节”等活动，激励职工立足岗位、不断进取。