9月8日上午，皖北煤电智能公司纪委对新提拔的4名科级干部进行集体廉洁谈话，进一步提高新任职科级干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政自律意识，把握好自己人生新航程，在党风廉政建设方面开好头，起好步，在新岗位不掉队、走正路，做一名让组织满意，员工信服的好干部，为公司高质量发展做出贡献。

        智能公司党委书记、纪委书记、工会主席张建伟对新提拔科级干部提出殷切希望和严格要求。张建伟提出，一是要加强政治学习，提升政治素养，让学习成为一种习惯，持续提高自身的综合素质，提高驾驭各种复杂局面的能力，不断适应智慧化矿山建设发展需要。二是要加强廉洁自律，勇于担当作为。突出学习好、遵守好廉洁从政若干准则和廉洁从政八项规定，强化自我监督和日常监管，做到慎初、慎独、慎微、慎权、慎友，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是要增强党员意识，不忘初新使命。不断增强践诺意识，为员工群众树立党员干部“言必行”、“行必果”的良好形象。四是要履行好党风廉政建设责任。在做好责任党风廉政建设的同时，更要抓好分管范围内的党风廉政建设责任。
        谈话开始前，张建伟首先带领大家重温了集团公司2020年度党风廉政建设重点工作推进会精神、特别是集团公司党委委员、纪委书记李双玉“党风廉政建设工作重点要在七方面工作上持续发力”的部署精神。并利用集团公司纪委通报一起靠企吃企典型案件，以案示警教育新提拔科级干部时刻清醒，心存敬畏，防微杜渐，严以律己，严格按规则、按制度、按法律办事、履行职责，做到不越界、不越轨。