为贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话精神，推动长三角人力资源服务产业园一体化高质量发展，9月15日，长三角人力资源服务产业园协同创新网络工作会议在中国合肥人力资源服务产业园举行。中国上海、合肥、苏州、杭州、宁波等五家国家级人力资源服务产业园共商一体化高质量发展共同行动计划。          2018年11月，长三角一体化发展上升为国家战略。根据《长三角一体化发展规划纲要》要求，长三角要树立“一体化”意识和“一盘棋”思想，加强区域合作联动，要合力发展高端服务经济，围绕包括人力资源服务在内的九大服务业，联合打造一批高水平服务业集聚区和创新平台。党的十九大也明确提出，建设人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。

         习近平总书记今年8月20日在合肥主持召开的扎实推进长三角一体化发展座谈会上强调要紧扣一体化和高质量两个关键词抓好重点工作，真抓实干、埋头苦干，推动长三角一体化发展不断取得成效。长三角地区一体化高质量发展，“人才”是关键要素，“人力资源”是第一资源。
         当前，人力资源服务机构正呈现集聚化发展的趋势，具体表现形式是人力资源服务产业园的涌现。人力资源的协作正在成为长三角地区的共同选择。2019年底，沪苏浙皖三省一市五家国家级人力资源服务产业园在上海正式启动长三角人力资源服务产业园协同创新网络。
         该协同创新网络具有六大功能及两大载体。即实现服务经验交流、运营信息发布、资源要素共享、企业创新推广、产业融合对接、建设发展研究六大功能，以及协同创新共享空间和协同创新信息平台两个载体。长三角人力资源服务产业园协同创新网络的构建，既是落实习近平总书记重要讲话精神，呼应国家区域协同发展战略和长三角一体化发展战略需要，也是人力资源服务产业园自身发展的需要。

         会议现场，五家国家级人力资源服务产业园围绕协同创新网络进行交流分享，共同商讨长三角人力资源服务产业园一体化高质量发展共同行动计划并建立定期交流机制，开展园区管理服务的互联互通。
         据合肥经开区人事劳动局局长刘干介绍，中国合肥人力资源服务产业园自2019年11月23日开园运营以来，充分发挥园区产业集聚、服务齐全、功能完备的独特优势，以稳就业为主线，推进产业园高质量发展。体现五大特色：
         一是发挥企业复工复产中稳就业的主渠道作用。今年2月19日以来，在制造业重点企业复工复产的同时，产业园的人力资源企业同步复工，一个月内帮助制造业企业紧急招工19310人，促进企业复工复产、助力稳就业工作。
         二是创新推出“共享用工”新模式。疫情期间，产业园通过“共享用工”解决人员上岗2344人，占合肥市“共享用工”的80%，区内联宝电子、海尔家电推进“共享用工”的做法得到央视新闻联播和焦点访谈的肯定。
         三是以行业龙头企业牵头建立“共享用工”联盟。经产业园协调，由区内行业龙头企业牵头，建立了用工余缺调剂的“共享用工”联盟。首个“共享用工”联盟由联宝科技、海尔家电发起，汇集海尔智家、联宝科技、伊利乳业、世纪金源等31家区内外知名企业,实现了“政府支持、企业互助、职工自愿、合作共赢”的愿景。
         四是及时出台服务就业专项政策。结合产业园的建设发展，合肥经开区专门出台了《促进经济持续健康发展的十三条措施》。其中，在安徽省首家出台各类企业全覆盖的新增就业补贴，按照新签订劳动合同并参保的人员每人1000元标准给予企业一次性就业补贴。同时，还在安徽省首家出台定向返岗包车全额补贴。
         五是大力开展网络招聘行动。开展以线上专场招聘为主的系列活动，充分发挥产业园的行业集聚职能优势，开辟了招聘活动专栏，专栏已链接全省85个人力资源服务网站，为服务就业提供支撑。截至目前，共发动了全省78家人力资源服务机构、12149家用人单位参与，提供招聘岗位数6.3万个，参加招聘人员17.2万人, 达成初步意向人数25736人。