为充分发动广大职工结合岗位对标找差，立足岗位建功立业，根据中国宝武《集团工会、党委宣传部、党委统战部、团委关于开展“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动的通知》和马钢集团公司工会及马钢长材事业部工会相关要求，连日来，马钢长材事业部连铸分厂工会立即行动、认真部署，组织广大职工开展了“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动。
        该分厂工会首先及时宣传上级我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动内容，成立了“献一计活动”组织机构，部署各项方案举措的有效落实，对提献一计进行牵头组织实施，认真制订实施方案和推进计划，跟踪检查实施过程，狠抓落实落地。同时进一步引导广大职工立足岗位，坚定创一流目标，养成对标找差习惯，强化建功立业意识，提升岗位对标的深度和广度，营造处处立标杆、时时对标杆、人人创标杆的氛围，充分激发主人翁的光荣感、责任感和使命感，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。在此基础上，分厂通过早晚会议、分厂工作微信群和宣传栏等途径，广泛宣传此项活动意义、目标等内容，营造出人人关注积极响应的良好氛围。
        以QC攻关、 “双五小”等载体，集思广益重点技术攻关难题，职工通过马钢e工汇“献一计”平台参加献计活动。通过发挥示范引领作用，带动身边职工立足本职岗位，从小处着眼想办法解决问题，针对难点和焦点“把脉问诊”制定“良方”，集聚全厂智慧为分厂生产“排忧解难”，扫除影响安全运行的障碍。对好建议、好点子进行汇总统计和梳理分类，让各类良策举措实现“开花结果”，进一步加快“献一计活动”的成果转化，促使全分厂安全好起来、设备稳起来、生产顺起来、指标提起来、竞争力强起来，让“献一计活动”真正成为加速分厂高质量发展的“孵化器”。