9月份以来，童亭矿以贯彻淮北矿业集团安全生产专项整治三年行动推进会精神为契机，坚持一步一个脚印，狠抓安全基础管理，强化责任落实；抓实抓细现场管理，消除安全隐患；合理安排，精准培训，夯实矿井安全生产持续稳定根基，推进矿井安全周期不断延长。
        坚定目标夯基础。该矿扎实做好新版《煤矿安全生产标准化管理体系》推进落实工作，严格对照新版标准，对各岗位工种细化分解，制定详细创建标准，确保安全质量标准化建设水平不断提升。同时，牢固树立“开工即精品”理念，严格规范职工操作行为，进一步完善岗位标准化操作流程，把每台设备、每个地点都变成岗位，推进职工行为规范达标，由此推动矿井安全生产标准化全面达标。
        紧盯现场抓落实。进一步强化“红线”意识，坚持“底线”思维，狠抓现场安全管理责任落实落地，重点抓好关键岗位、关键点，严格交接班管理，不断加大中班、夜班、双休日安全检查力度，对工作现场、班中、生产施工过程出现的隐患按照“五定”原则，实现隐患整改闭合管理，做到隐患排查治理动态化。同时，实施“三违”行为“零容忍”，以高压态势严厉查处“三违”行为，加大薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物管理，及时消除各类隐患，确保隐患排查治理长效化。
        “靶向”培训提技能。矿安全培训中心积极探索培训新模式，按照摸清需求、精准供给思路，变“教什么学什么”为“缺什么补什么”。培训前，根据区队工作实际，组织区队班组长座谈交流，查摆分析规范操作、安全规程措施、技术能力等方面的不足，精心选取授课内容，采取以修促学、现场问诊、课题攻关、委托培训等多元化的培训模式进行教学，全面提升职工操作技能，真正把“软实力”打造成“硬基础”。