“锚索外露长度控制器利用套筒端头位置来找到锚索托盘的安装所在的平面，实际操作时只要套筒头抵住帮部，从而保证锚索加压好后满足锚索外露长度标准要求，省时省力，方便快捷，安全系数高。”中煤新集口孜东矿综采一队职工徐圣道说。每个看起来“其貌不扬”的成果，都是针对一个实际问题，效果在实践中检验，用职工的话来说：小改小革既方便了施工，又节省了成本费用。

        口孜东矿综采自动化工作室以建设知识型、技能型、创新型人才队伍为目标，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模的榜样、示范、引领作用为引领，聚焦生产中的小改革、小问题，持续加大创新力度，立足在“小改小革”方面做足文章，深入挖掘职工蕴藏的创新激情、聪明才智，持续推进创新创效工作。
        “创新就得冲着解决问题去，要实打实地干，不能纸上谈兵、摆花架子。”工作室领衔大师杨振说。按照液压支架电液控的工作原理及工作面操作要求，将液压支架电液控驱动装置三个厂家的主阀与主控制器进行改造，再把电源及数据通讯线进行改造，使改造后的支架电液控达到完全匹配，操作统一，支架动作一致，解决了一种控制器能控制三种主阀的需求。优化了职工操作流程，减少投入，降低了职工误操作造成的机电事故，保证了工作面安全生产。
        创新就是生命力，该工作室积极开展职工技术创新活动，收集职工的创新想法，针对工作中出现的疑点、难点问题，组织技能人才集思广益，群策群力，想办法、出主意，尊重职工的原创精神。建立健全正向激励机制，对职工的创新想法，不论能不能实现，一律详细记录，让勇于大胆创新，善于奇思妙想的职工受到奖励，得到实惠，鼓励职工立足岗位，勇于创新，充分发挥团队学习创新的积极性。将一些职工的发明创造、合理化建议等技术创新活动转化为现实生产力和经济效益。
        今年以来，该工作室共获得12项“小改小革”成果，其中有5项已获得口孜东矿及新集公司创新成果奖，极大提升了广大职工参与技术创新、发明创造、合理化建议等活动的积极性和主动性。